教育行政的作用是指通过政府的教育行政部门，运用各种管理手段，对教育系统中的各种资源进行组织、协调、规划、监督等，以实现教育目标的过程。
1.教育行政部门需要根据国家、地方的教育政策，结合本地区的教育资源，制定出符合实际情况的教育发展规划，明确教育发展的目标、任务和措施。
2.教育行政部门需要组织各种教育资源，包括人力、物力、财力等，确保教育资源的有效利用和合理配置。
3.教育行政部门需要协调各种利益关系，包括学校、教师、学生、家长、社会等各方面的关系，以确保教育工作的顺利进行。
4.教育行政部门需要对教育工作的执行情况进行监督，以确保教育目标的实现。
教育行政岗位包括教育局、教育局下设的科室、学校管理层、学校中负责教学管理、学生管理、后勤管理等各个岗位的行政人员。
根据国家、地方政策，结合实际情况，制定和执行相关政策，确保教育工作的顺利进行。负责管理各种教育资源，包括人力、物力、财力等，确保资源的有效利用和合理配置。
协调各种利益关系，包括学校、教师、学生、家长、社会等各方面的关系，以确保教育工作的顺利进行。对教育工作的执行情况进行监督，发现问题及时解决，确保教育目标的实现。
就业技能要求
1.了解教育的基本原理、教学方法和学生的学习心理，有助于制定更符合学生实际需求的教育政策和管理制度。
2.了解行政管理的基本原理和人力资源管理的方法，有助于更好地管理教育系统中的各种资源，熟练使用办公软件进行文件处理、数据统计和分析等。
4.具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各方人员沟通和合作，确保教育工作的顺利进行。
职业发展方面，教育行政人员可以通过不断提高自身素质和能力，拓展自己的专业技能和管理技能，晋升为学校管理层或更高的教育行政部门职位，他们还可以通过参与培训、进修和学习等方式，不断更新自己的知识和技能，提高自己的职业竞争力。
