经济与金融专业求职者在撰写求职简历的工作经历部分时，需要注意以下几个方面，以确保简历能够准确、全面且吸引人地展示个人的专业能力和工作经验，获得招聘者青睐，最大限度的提升被录用的几率。
一、明确工作经历与求职岗位的关联性
1. 针对性描述：首先，需要明确自己申请的职位，并据此调整工作经历部分的描述。确保所列举的工作经历与求职岗位高度相关，能够突出自己在该领域的专业技能和实践经验。
2. 强调成果：在描述工作经历时，不仅要说明自己在哪些公司、哪些岗位工作过，更要重点介绍自己在这些岗位上取得的成果和贡献。例如，通过某项工作提升了多少效率、节省了多少成本、获得了哪些奖项等。
二、使用STAR法则详细阐述
STAR法则（Situation-Task-Action-Result）是一种有效的经历描述方法，能够帮助求职者更清晰地展示自己的工作经历和能力。
Situation（情境）：描述工作背景或面临的问题。
Task（任务）：说明在该情境下需要完成的具体任务。
Action（行动）：阐述自己采取了哪些行动来应对挑战或完成任务。
Result（结果）：总结行动带来的具体成果和收获。
通过STAR法则，求职者可以系统地展示自己的工作经历，使HR能够快速了解并认可其专业能力。
三、量化工作成果
在描述工作成果时，尽量使用具体的数据和量化指标来支持。例如，可以说“在担任XX职位期间，通过优化XX流程，将工作效率提升了30%”，而不是简单地表示“提高了工作效率”。量化的数据更能直观地展示求职者的能力和贡献。
四、保持简洁明了
1. 篇幅控制：工作经历部分应简洁明了，避免冗长和啰嗦。一般来说，每段工作经历的描述控制在几句话到一段文字之间即可。
2. 逻辑清晰：按照时间顺序或重要性顺序来排列工作经历，确保整体逻辑清晰、条理分明。
五、注意细节和格式
1. 细节准确：确保工作经历中的时间、公司名称、职位名称等信息准确无误。
2. 格式规范：使用统一的字体、字号和格式来编写简历，保持整体的美观和整洁。
3. 避免错别字和语法错误：在提交简历前，务必仔细检查并修改简历中的错别字和语法错误，以免给HR留下不专业的印象。
