新特性岗位主要从事与新技术、新产品或新业务相关的工作。他们负责研究和开发新的产品或服务功能，以满足市场需求和创新要求。
一.岗位内容
1. 研究市场趋势和用户需求，提出新产品或服务的创新点和特性。
2. 设计和规划新产品或服务的功能和特性，包括界面设计、用户体验、数据处理等。
3. 进行技术调研和评估，确定可行性并选择适合的技术方案。
4. 参与产品开发过程，负责新特性的实现和测试。
5. 与相关团队密切合作，确保新特性的顺利交付。
6. 跟踪新特性的使用情况和效果，并及时提供反馈和改进建议。
二.岗位分类
1. 产品创新岗位：负责研究市场需求、竞争情况，提出新产品创新点和特性。
2. 技术创新岗位：负责研究和评估新技术，提供技术方案，推动产品技术创新。
3. 用户体验设计岗位：负责针对新产品或服务设计用户友好的界面和流程，优化用户体验。
4. 数据创新岗位：负责研究和开发新的数据处理方法和算法，提高产品的智能化和个性化。
三.面试问题及示例答案
1. 请介绍一下你过去的新特性开发经验。
示例答案：可以从之前参与的项目中，选取相关的经验，介绍自己在研究、设计和实现新特性方面的具体经历和成果。
2. 如何研究市场需求和用户需求？你有什么方法和工具？
示例答案：可以介绍自己如何进行市场调研、用户调研和竞品分析，如何收集和分析数据，以及使用的调研方法和工具。
3. 在新特性开发过程中遇到了什么挑战？你是怎么解决的？
示例答案：可以举例说明在某个具体项目中遇到的技术、设计或团队合作方面的挑战，并说明自己如何分析和解决问题，保证项目的顺利进行。
4. 如何与其他团队成员（如产品经理、设计师、开发人员）合作？
示例答案：可以说明自己与其他团队成员合作的经验，如何进行沟通和协调，确保新特性的顺利交付，并提供一些有效的合作技巧和方法。
5. 你如何评估新技术及其可行性？举个例子。
示例答案：可以描述自己如何进行技术调研和评估，选择适合的技术方案，并举例说明自己在某个项目中如何评估新技术的可行性和应用前景。
