非视觉设计顾名思义就是不依赖视觉感知的职业，非视觉设计师主要是依靠其他感官技术手段来完成自己的本职工作。在本篇文章中，我们为大家介绍一下非视觉设计这个岗位的一些相关信息，包括岗位介绍、岗位职责以及面试时常出现的一些面试问题。
一、岗位介绍
非视觉设计主要涉及产品或项目的非视觉方面的设计和发展。这个岗位的职责是为用户创造出一种更加全面、深入和沉浸式的体验，通过重视非视觉元素，如声音、触感、交互等，来提升整体的用户体验质量。
在非视觉设计领域，设计师需要拥有广泛的知识和技能，包括但不限于认知心理学、交互设计、信息架构、用户体验设计等。非视觉设计师通常在产品或项目开发的早期阶段就参与其中，与视觉设计师、开发人员、市场营销人员等多方紧密合作，共同推动整个项目的进展。
二、岗位职责
1.设计和创造非视觉内容：非视觉专业人员需要运用自己的专业知识和技能，设计和创造与听觉、触觉等感官相关的内容。
2.开发无障碍技术和设计：非视觉专业人员需要关注无障碍技术和设计，以确保人们无论是否有视觉障碍都能够获得信息和参与体验。在日常工作中，他们可能面对的工作时开发无障碍的网站和应用程序，设计易于触摸和操作的产品，或者提供无障碍的教育和培训资源。
3.与团队合作：非视觉专业人员通常需要与其他团队成员合作，包括视觉设计师、软件工程师、产品经理等，与他们共同合作确保各种感官元素的协调和整合，给用户提供全面舒适的体验。
4.解决问题和挑战：非视觉专业人员在工作时可能会面临各种技术和创意上的问题，因此他们需要具备解决问题和应对挑战的能力，能够寻找创新的解决方案，并适应不断变化的技术和行业趋势。
三、面试问题
1.请简单谈一谈你对于非视觉设计的理解。
2.你对无障碍技术和设计有什么了解？你如何确保你的工作满足无障碍要求？
3.你是否有通过非视觉设计来满足用户情感化需求的实际案例？
4.你在解决问题和应对挑战方面的能力如何？请分享一个你面临的技术或创意挑战，并描述一下你是如何解决的。
5.在非视觉设计领域，你认为哪些技能和知识是比较重要的？并且说明一下你认为它们之所以重要的理由。
