企业法务是企业中负责法律事务管理的部门，其工作职责主要包括以下几个方面：
1、法律咨询：企业法务部门为企业提供法律咨询服务，帮助企业解决法律问题，防范法律风险。例如，企业法务部门可以就企业经营中的合同、知识产权、劳动人事等方面的法律问题提供专业意见，避免企业因法律问题而遭受损失。
2、合同管理：企业法务部门负责企业的合同管理工作，包括合同的起草、审核、签订、履行和解除等环节。企业法务部门需要确保企业签订的合同符合法律法规要求，保障企业的合法权益。
3、合规监管：企业法务部门负责企业的合规监管工作，监督企业的经营活动是否符合法律法规要求，防范企业因违规经营而产生的法律风险。例如，企业法务部门需要关注国家和地方政府的政策法规动态，及时向企业报告相关政策变化，协助企业调整经营策略。
4、诉讼仲裁：企业法务部门负责处理企业的诉讼和仲裁事务，代表企业参与法律诉讼或仲裁程序，维护企业的合法权益。例如，企业法务部门可以代理企业起诉侵权者，或者在合同纠纷中为企业争取最大化的利益。
5、知识产权保护：企业法务部门负责企业的知识产权保护工作，包括专利、商标、著作权等方面的申请、维护和维权等。企业法务部门需要确保企业的知识产权得到有效保护，避免他人侵犯企业的知识产权。
6、劳动人事管理：企业法务部门负责企业的劳动人事管理工作，包括员工招聘、劳动合同签订、员工培训、劳动纠纷处理等。企业法务部门需要确保企业的劳动人事管理活动符合法律法规要求，维护企业和员工的合法权益。
7、企业培训：企业法务部门负责组织企业员工的法律培训活动，提高员工的法律意识和法律素养，降低企业因员工法律意识不足而产生的法律风险。
总之，企业法务部门是企业中负责法律事务管理的部门，其工作职责涉及法律咨询、合同管理、合规监管、诉讼仲裁、知识产权保护、劳动人事管理等多个方面。企业法务部门通过防范法律风险、维护企业合法权益，为企业的发展提供法治保障。
