外贸岗位主要涉及外贸业务员、外贸销售经理、外贸跟单员、国际采购等，这些岗位在企业的外贸业务中扮演着关键角色，他们负责与外部世界建立联系，开展商业谈判，推动并完成各类进出口贸易，在此过程中，他们不仅需要了解国际贸易规则和法规，还需要具备广泛的市场洞察力和人际交往能力。
一.各自的工作内容
1.外贸业务员：主要负责开发新的客户，寻找潜在的商业机会，通过邮件、电话、展会等各种方式进行业务拓展。他们需要了解市场动态，分析客户需求，制定合理的销售策略。
2.外贸跟单员：在完成订单后，跟单员需要跟进订单的生产过程，确保货物按时装运。他们需要协调供应商、生产商和物流公司，处理各种可能出现的问题。
3.采购员：采购员负责在全球范围内寻找合适的供应商，进行价格比较，确保货物质量和交货期的符合。他们需要熟悉各种采购技巧和谈判策略。
二.面试常见问题及应对技巧
1.请简单介绍一下你自己。
此问题用于了解求职者的自我介绍能力，同时也判断其是否适合该岗位，应突出自己的外贸相关工作经验，并表达对职位的热情和承诺。
2.你对我们公司有多少了解？
这个问题是为了了解求职者是否做了充分的调查，同时也展示其对公司的关注，应提及一些公司的重要产品或服务，并表达对其产品和行业的认识。
3.你如何处理压力？
这个问题是了解求职者面对压力时的应对能力，应强调自己有较好的压力应对策略，如放松训练、与朋友或家人交流等。
4.你如何与客户沟通？
这个问题是了解求职者的沟通技巧和态度，应突出自己的沟通能力，并表示愿意学习和提高自己的沟通技巧。
5.你如何处理与同事的冲突？
这个问题是了解求职者的团队合作能力和人际交往能力，应强调自己有良好的团队合作能力和冲突解决技巧，并举例说明自己在以往的工作中如何处理过类似的冲突。
6.你如何处理成功和失败？
这个问题是了解求职者的态度和自我认知，应强调自己从失败中学习并吸取教训的能力，同时表示对成功的渴望和重视。
