简历应该发Word版本还是pdf版本？90%的应届生都发错了！Word版本的简历唯一的好处就是方便修改，不同的系统版本，不同的Office版本，甚至HR电脑里没有你Word简历的字体，格式马上就会混乱，所以最好的方式就是用智能简历工具直接排版好直接导出PDF文件，或者在投递和打印的场景提前转成PDF。
有很多小伙伴投了无数次简历，面试机会却寥寥无几，简历内容也写的很好，但偏偏错在小细节上了，因为使用了Word的文档，HR收到的简历，简直惨不忍睹。
Word版本的简历兼容性不好！
因为HR电脑或者打印店电脑里恰好没有你制作简历所使用的字体，其格式极可能就会变乱。
不同的系统版本，不同的Office版本，甚至HR电脑里没有你Word简历的字体，格式马上就会混乱，你熬了通宵排版好的一页纸简历，洋洋自得觉得美观大方，殊不知对方打开之后看得头皮发麻。更何况你千万别低估一些国企的Office版本的历史年代，你发的Word可能对方的Office 1997根本打不开。。。
而PDF格式的简历就不会出现这种情况。
所以，必须要用PDF文档，千万别掉坑了。
PDF文件的优势就在于，可以忠实地再现原稿的每一个字符、颜色以及图像，且不受系统或设备的影响，既清晰又稳定。
PDF版本的简历电脑打开后更加显得干净简洁，最核心的就是格式和字体完全不会错乱， 所以不管是发送给HR还是带着去打印店打印，简历一律先保存为PDF简历，有的同学会担心如果HR那边没有阅读PDF的软件，大可不必，因为PDF文件用任何一个浏览器就可以打开。
因此，发送给HR的简历最好使用PDF格式，这样可以确保对方看到的就是你精心制作的干净简洁的简历。
另外，面试前要携带1～2份纸质简历，以方便HR阅读。
简历最好用80克以上的白色A4纸打印，黑白或彩印均可。
写在最后
简历其实最烦的就是排版了，福利推荐时刻，这里给大家送上终极法器——蓝山简历在线制作，排版全部一键搞定，符合国内外HR排版要求标准，同时还有海量简历模板、简历案例参考、封面和自荐信等功能，直接生成PDF版本的简历。
