应届生是指在学校最后一学年或者毕业不满一年的待业毕业生。
一.应届生的优势
1.他们往往具备更强的学习能力和适应能力，能够更快地适应新的工作环境和技能要求。
2.由于没有工作经验，应届生通常对工作持有更加积极和热心的态度，更愿意投入时间和精力去学习和掌握新的知识和技能。
3.应届生往往没有太多的职业包袱，更容易接受新的挑战和机会，具备更大的发展潜力。
二.应届生的缺点
1.缺乏工作经验和技能，可能需要更多的时间和精力来熟悉和掌握工作，这可能会导致工作效率不高。
2.对行业和公司文化不了解，可能需要更长时间来适应，这可能会对工作效率和同事关系产生一定的影响。
3.对职业规划和期望管理不够清晰，应届生可能会因为过高的期望值而感到失望和沮丧。
三.应届生刚入职如何更快融入同事中
1. 保持积极、友好的态度。新员工应该积极主动地与同事交流，友好地对待每一个人，表现出合作和团队精神的意愿。
2. 了解企业文化。新员工应该尽快了解公司的文化、规章制度和业务流程，这有助于更好地融入公司环境，避免犯错或产生不必要的麻烦。
3. 保持谦虚和求知心。虽然在学校学了很多知识，但新员工应该保持谦虚的态度，虚心向有经验的同事请教和学习，同时也要有求知心，不断学习和提高自己的能力。
4. 尊重他人。尊重他人是建立良好人际关系的基础。新员工应该尊重同事的意见和看法，不要自以为是或傲慢自大。
5. 善于沟通。沟通是建立良好同事关系的关键。新员工应该主动与同事沟通交流，了解工作流程、解决问题的方法以及如何与同事合作等。
6. 认真对待工作。虽然新员工可能缺乏工作经验，但他们应该以认真的态度对待工作，尽力做好自己的本职工作，不要给同事或公司带来额外的负担。
7. 遵守公司规章制度。新员工应该尽快了解并遵守公司的规章制度，这有助于维护良好的同事关系并促进工作效率的提高。
