一、嵌入式系统工程师的就业情况
嵌入式系统工程师是近年来IT行业中的热门职业之一，随着物联网、智能家居等领域的快速发展，嵌入式系统工程师的需求也越来越高。目前，嵌入式系统工程师的就业前景非常广阔，许多大中型企业都需要招聘嵌入式系统工程师来支持其产品研发和生产。
同时，嵌入式系统工程师的薪资也相对较高，一般来说，有经验的嵌入式系统工程师的薪资水平都会超过普通程序员。因此，对于想要在IT行业获得高薪和稳定就业的年轻人来说，嵌入式系统工程师是一个不错的选择。
二、嵌入式系统工程师的专业术语及解释
1. 嵌入式系统：指嵌入到其他设备中的计算机系统，通常被嵌入到各种设备中，如手机、电视、洗衣机、空调等。
2. 硬件抽象层（HAL）：HAL是嵌入式系统中最重要的软件层之一，它负责将硬件设备和软件应用程序分离，使得应用程序开发人员可以不必关心硬件的实现细节，从而简化应用程序的开发。
3. 实时操作系统（RTOS）：RTOS是一种专门为嵌入式系统设计的操作系统，它可以在短时间内响应外部事件，并控制多个任务运行。
4. 设备驱动程序：设备驱动程序是嵌入式系统中负责与特定硬件设备通信的软件模块。
5. 嵌入式Web服务器：嵌入式Web服务器是一种能够在嵌入式设备上运行的网络服务器，它可以通过网络与其他设备通信，提供各种网络服务。
三、决定往嵌入式系统工程师职业发展中的合同注意事项
1. 明确工作内容与职责：在签订合同时，要明确嵌入式系统工程师的工作内容与职责，避免出现歧义或误解。这包括但不限于工作范围、任务分配、责任界定等。
2. 确认工作地点与时间：合同中应明确工作地点和工作时间，以避免后期出现纠纷。如果需要加班或出差，应在合同中提前说明。
3. 薪资与福利：嵌入式系统工程师的薪资和福利是合同中非常重要的部分。要确保合同中明确写出薪资数额、支付方式、奖金制度等，同时还要注意社保、公积金等福利的条款。
4. 保密协议：嵌入式系统工程师在工作中可能会接触到企业的敏感信息，因此在合同中应明确保密协议的内容，包括保密信息的范围、保密期限以及保密责任等。
5. 竞业禁止：部分企业在合同中会加入竞业禁止条款，限制员工在离职后一定时间内不得从事与该公司业务相竞争的工作。在签订合同时，应注意查看相关条款并权衡利弊。
6. 知识产权：在合同中应明确知识产权归属和侵权责任等问题，避免后期出现知识产权纠纷。
7. 违约责任与赔偿：合同中应明确双方违约的责任与赔偿方式，以保障双方的权益。
