一、软件质量管理师职业概述
软件质量管理师是软件开发团队中的重要成员，负责确保软件产品的质量符合预期和标准。他们负责制定和执行软件质量计划，监控软件开发和测试过程，确保软件产品的功能性、性能、安全性、可靠性和可维护性等方面达到预期水平。软件质量管理师还需要与其他团队成员和利益相关者进行有效的沟通和协作，以确保软件开发过程中的质量和进度。随着企业对于软件质量的要求不断提高，软件质量管理师的作用也日益重要。
二、软件质量管理师职业就业情况
目前，软件质量管理师的就业前景非常乐观。随着企业对于软件质量的要求越来越高，软件质量管理师的需求也在不断增加。在软件开发团队中，软件质量管理师通常占有一定的比例，因此有大量的就业机会。此外，随着新技术和新方法的不断涌现，软件质量管理师也需要不断学习和更新自己的技能，这也为职业发展提供了更多的机会。
三、软件质量管理师职业专业术语及解释
1. 质量（Quality）：指软件产品的固有性质和特征，包括功能性、性能、安全性、可靠性和可维护性等方面。
2. 质量管理（Quality Management）：指通过计划、组织、指导和控制等活动，确保软件产品的质量符合预期和标准的过程。
3. 质量保证（Quality Assurance）：指为确保软件产品的质量符合预期和标准而采取的一系列活动和措施。
4. 质量控制（Quality Control）：指通过检测和评估等活动，确保软件产品的质量符合预期和标准的过程。
5. 质量计划（Quality Plan）：指为确保软件产品的质量而制定的计划和标准，包括软件开发、测试、部署和维护等方面的要求。
6. 质量保证框架（Quality Assurance Framework）：指为软件开发团队提供指导和支持的一套体系和方法，以确保软件产品的质量符合预期和标准。
7. 测试（Testing）：指通过一系列测试活动，验证软件产品的功能、性能、安全性和可靠性等方面的表现是否符合预期和标准的过程。
8. 缺陷管理（Defect Management）：指对软件产品中发现的缺陷进行记录、评估、修复和验证的过程。
9. 持续改进（Continuous Improvement）：指在软件开发过程中不断改进和优化软件产品的质量和流程的过程。
10. 质量文化（Quality Culture）：指在软件开发团队中形成的一种共同的价值观和质量意识，强调对软件质量的重视和追求。
四、软件质量管理师劳动合同注意事项
如果决定往软件质量管理师职业发展，在签订劳动合同的时候需要注意以下几点：
1. 职位描述：确保劳动合同中明确描述了软件质量管理师的工作职责和期望，以及所需的技能和能力。这有助于了解工作的具体内容和要求，以便更好地履行自己的职责。
2. 薪酬待遇：在劳动合同中明确薪酬结构和支付方式，包括基本工资、奖金、津贴等，并确保薪酬水平符合行业标准和自身期望。同时，应该关注社保和公积金等福利是否符合法律规定。
3. 工作时间和地点：确认劳动合同中是否规定加班时间、假期等相关事项，以及工作地点和工作时间是否符合个人需求。这有助于合理安排自己的工作时间和工作生活平衡。
4. 培训和发展：在劳动合同中明确公司是否提供培训和发展机会，以及这些机会的类型和时间安排。这有助于个人在职业发展方面获得更多的资源和支持，提高自己的技能和能力。
5. 质量标准和要求：确保劳动合同中明确软件产品的质量标准和要求，包括功能性能、安全性、可靠性和可维护性等方面的要求。这将有助于软件质量管理师在工作中更好地把握和控制软件产品的质量。
6. 风险管理：在劳动合同中明确项目的风险管理和应对措施，包括风险识别、评估、控制和报告等方面的要求，以确保项目团队能够及时应对各种风险。
7. 知识产权：在劳动合同中明确知识产权的相关问题，包括专利申请、技术转让等方面的事项。这有助于保护自己的知识产权权益，避免日后出现纠纷。
