不给员工购买社保的赔偿是劳动者解除劳动合同的，按照工作的年限支付经济补偿等。既然这样，那么社保赔偿怎么赔偿？下面小编给大家带来不给员工购买社保怎么赔偿，供大家参考！
不给员工购买社保怎么赔偿
公司不给员工买社保具体赔偿的标准是：
1.以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上叁倍以下的罚款。
根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资叁倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资叁倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业不交社保怎么举报
企业不交社保的举报方式如下：
1.公司没给公司员工购买社保的话，那幺这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉;
2.也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。
员工社保是否需要由雇主缴纳
员工社保需要由雇主缴纳，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
公司办理社保的流程和材料是什么
公司办理社保流程如下：
1.用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份;
2.在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料;
3.社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。
公司办理社保需要的材料如下：
1.领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章;
2.提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件;
3.将本单位参保人员按各栏要求填写准确。
社保单位缴纳和个人缴纳的区别
社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：
1.险种不同;
2.缴费金额不同;
3.参保地不同;
4.养老待遇不同。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
