简历，是求职者在求职时向招聘单位提交的个人基本信息材料，通常包括个人基本信息、求职意向、教育背景、工作经历、技能等内容。在简历的制作中，自我评价是必不可少的，它是你对自己的总结，是你对自己的定位和认识。它不仅能够帮助企业了解求职者的性格特点、兴趣爱好、能力倾向，还可以帮助企业对求职者进行初步筛选。如何写好自我评价？首先要看你自己有什么优势，例如善良、大方、勤劳、幽默等。
1.介绍自己
自我介绍要简洁明了，突出重点。如果你有工作经验，要尽量突出强调你与其他人相比的优势。比如在学校做过很多与专业相关的实践活动，那就要说明这是什么活动、什么经历，使用人单位对你产生了什么印象和看法。
2.突出自己的优势
每个人都有自己的优势，如性格开朗、擅长沟通等，只要把这些优势发挥出来就行了。在自我评价中，除了突出自己的优势之外，还需要考虑自己是否胜任该职位，在自我评价中应该强调你已经具备了这份工作所要求的能力。比如在项目管理的自我评价中，可以写上“曾担任过简历项目经理，在项目管理方面有丰富的经验”、“熟练掌握各种办公软件”、“具有较强的文字表达能力和沟通协调能力”等等。
3.求职意向
要明确你希望应聘哪种类型的岗位，例如：行政专员、人力资源经理、销售助理等等，一定要和招聘要求相符。
如果你求职的岗位正好是你感兴趣的，你可以把你的简历按照这个方向写。如果没有这种意向，可以按照招聘要求写。比如：希望做一名销售助理，那就把自己的技能和经验都写上，体现自己有销售能力。
4.职业发展
作为项目管理工作，项目的成功与失败取决于你的决策和计划，而你的职业发展也依赖于你的决策和计划。这就是我们所说的职业发展，包括职位、薪资、晋升、培训等等。如果你想写一下自己未来的职业发展，那就必须把你想要达到什么职位写清楚，比如：项目经理（或者是高级项目管理工程师）、高级项目管理工程师（或者是高级项目管理师）、高级项目管理经理（或者是高级项目管理师）等。
