工作经历（案例一）
工作时间：1996-01 – 1998-09
公司名称：简历堆人才咨询有限公司 | 所在部门：财务投资部 | 所在岗位：财务经理
工作描述：
三九投资是三九集团的全资二级企业，主要是配合三九集团的企业收购兼并，在三九投资财务发展部的工作主要是分两个进层。
在进入三九投资的前期，主要工作是建立健全新的适应公司经营管理和资本运作的一系列会计核算体系和财务管理措施，落实企业资源，盘活沉淀资产，发挥资金效率，获取理财收益。在参加集团总裁赵总的企业收购战略会议以后，凭着自已对证券市场上市公司的地域和行业上的熟悉了解，根椐收购会议上透露的收购战略意向，推估锁定出三九集团拟收购的目标上市公司，并深夜调看分析该目标上市公司近期的K线形态分析，在会议后的次日开盘前建议调集公司主要存量资金，果断买入该证券品种，在15个工作日内实现了翻倍的收益，并果断在高位卖出，为公司获取了可观的投资收益。
在三九投资的第二项主要工作，是对公司拟收购兼并的北京平谷县制药厂的财务状况和企业净资产进行审计评估，为最终实施兼并寻求最合理的价位。在刚接触目标企业的会计报表时，企业净资产有2千多万，对方的上级主管部门的转让价达到3千万，通过三个多月对目标企业列示的货币资产、实物资产、结算资产的核查盘实，对无形资产的评估测算，尤其是对目标企业的机器设备、土地及建筑物的反复查评，在分别查实流动负债和长期负债的基础上，得出了目标企业的净资产在截止日为负资产的结论，并最终得到了目标企业财务部门和其上级主管单位财务部门的认可，最终以零资产投入全面收购了目标企业，并派驻新的管理人员进驻目标企业，更换企业名称，更换生产销售三九品牌的医物药品，为公司的低成本收购战略创造了良好的经济效益。
工作经历（案例二）
工作时间：2008-09 – 2012-05
公司名称：简历堆信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事经理
工作描述：
1、负责营销总部财务部应届大学生校园招聘及社会招聘相关事宜，确保年度人力资源与公司需求的配比；2、负责新入职员工的培训工作，特别是应届大学生由学生向职业人的关键转变；3、负责财务部各级人员薪酬的测算定薪工作，在总体人资成本控制的前提下优化各级薪酬匹配，最高效发挥薪酬激励措施；4、制定财务部各级人员的岗位考核措施，通过KPI考核发挥各级人员的工作积极性；5、根据年度综合考评进行各岗位的晋升轮岗和淘汰，落实优胜劣汰的组织优化机制；
工作经历（案例三）
工作时间：2014-06 – 2017-09
公司名称：简历堆招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：财务经理
工作描述：
本公司系LED驱动电源研发生产销售的电子行业，工作任务：⑴完善财务制度及财务核算流程、会计核算体系、财务报表体系；⑵组织公司的财务预算工作；⑶组织内外账的核算工作； ⑷审核公司各项财务收支如费用报销和货款支付等；⑸筹划出口退税等各项税收申报及收支清缴；⑹编制财务报表和财务报告；⑺组织配合新三板上市的各项工作；⑻协调处理内外各相关部门单位的工作。
工作经历（案例四）
工作时间：2014-03 – 2016-05
公司名称：简历堆人才咨询有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：财务经理
工作描述：
根据公司发展战略，组织制定财务规划；制定和完善财务管理的各项制度，组建财务团队，组织内部管理工作；组织编制年度预算，分析财务计划和预算的执行情况，提供内部财务管理报表和分析报告；负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税；负责公司各部门资金计划审批，监督企业的资金使用，做好融资工作；负责平台的结算审核工作。
