工作经历（案例一）
工作时间：2007-04到2010-10
公司名称：简历堆招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：测试工程师
工作描述：
– 工作描述:
1. 带领SIT测试小组完成主板及PC的功能、性能、兼容性、稳定性及环境/机械可靠性测试： CPU、Memory、Storage、Video、Audio、LAN、WIFI、BIOS、Power Supply、OS、Driver 、Performance、Stress、Reliability等等
2. 改善测试用例及工具，制定合理的测试标准、方案.
3. 及时输出研发各个阶段(EVT/DVT/PVT)的测试验证报告.
4. 与硬件、软件设计部门协作，追踪并解决测试问题.
– 主要产品: 台式电脑及主板
工作经历（案例二）
工作时间：2012-09到至今
公司名称：简历堆招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：质量管理/测试工程师
工作描述：
1）质量体系： 体系的维护，外审、内审的主导并执行。不符合项目的改善报告的提交和效果的验证
2）供应商管理：对新供应商进行审核、评估，对供应商定期进行稽核。定期统计供应商不良并及时反馈要求改善统计供应商合格率，定期进行评价。跟踪设计变更、材料变更效果
3）质量监控： 依据公司质量体系文件的要求，负责制定和完善各体系过程的质量控制方法和规程；对产品质量进行监督，进行质量信息收集和分析；组织质量会议，协调相关部门做好质量改进，追踪纠正预防措施的落实效果。对计量器的校正管理，定期进行点检。
4）投诉处理： 收集客户质量反馈信息，组织不合格产品分析处理，落实改进措施。配合市场和客服人员改善和提高服务质量，不断提高客户满意度
5）参与研发设计的质量管控，协助制作FMEA、APQP文件
6）人员管理： 对人员进行管理，制定培训计划并实施进行相应的考核评价工作，指定人员晋升机制
工作经历（案例三）
工作时间：2015-08到2016-09
公司名称：简历堆管理咨询有限公司 | 所在部门：品质部 | 所在岗位：质量管理/测试主管(QA/QC主管)
工作描述：
1、常规订单的日常检验及QC行程安排，检验报告管理。
2、质量相关文件的制作和管理。
3、协助产品部和采购部开发、审核新供应商及新产品的评估，以及对现有供应商有效监管，包括制程稽核、协助供应线现场分析处理异常问题等。
4、召开相关的品质会议，及时在公司内部沟通分析产品或项目存在（潜在）一些问题或风险，维护公司和客户的利益和形象。
5、协助运营和客服解答各类客诉相关问题，重大或批量质量问题的分析，跟进和监控供应商的改善行动。
6、新产品（大货样)及新员工的培训与学习。
7、大货样及检验工具的管理。
8、支援其他部门的工作及领导交代的其他事项。
工作经历（案例四）
工作时间：2011-12到2013-10
公司名称：简历堆人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目经理+解决方案设计&测试工程师
工作描述：
作为本部门在TDD 产品开发部（eRAN）的唯一版本测试接口人：
1.技术层面：
(1) 结合企业网和运营商网络的共同需求和算法文档对基站侧的所有特性进行用例设计和用例测试，发现、定 位问题，推动解决
(2) 作为测试经理审核特性owner提交的问题单和测试报告，指导他们设计用例、定位问题测试及网上问题的定位进行技术指导，定期做技术培训
2.非技术层面：
(1)与Marketing沟通产品需求、特性要求，与版本经理讨论、制定版本测试计划以及测试里程碑和问题单解决情况
(2) 跨部门沟通协调，通过一对一沟通、问题上升、召开版本会议多种形式推动解决问题
(3)制定测试计划，每天召开版本例会，向下分配测试任务，关注团队成员测试进度，在其遇到阻塞问题时给予指导和支撑，作为项目的对外(部门外)的统一接口人
