自我评价（案例一）
霍兰德职业性格测试显示，我最适合的是心理咨询师、教育培训、人力资源管理等岗位。性格温和、非常具有亲和力，做事认真负责，在校获得广大师生好评。组织策划能力、宣讲能力出众，曾多次策划大型师生活动，取得优秀的成效。一份新的工作是一次挑战，也是一次成长的机会，我会用专业的知识和艰苦奋斗的精神去克服任何困难，有十足的信心可以胜任这份工作。
自我评价（案例二）
具有很强的演讲能力，精通荣格分析心理学，意象对话咨询技术，熟悉MBTI等各类心理测量工具。5年以上培训讲师经验，主持过各种类型讲座100场以上，并担任主讲。培训时长超过200小时，咨询个案1000小时以上，内容涵盖职业规划，婚恋情感，情绪减压等，所有课程均为自己开发。
自我评价（案例三）
20多年工作经验，高层管理工作经验过15年，先后从事过人力资源、市场营销、生产制造、供应链管理、顾问咨询等方面的管理工作。具ISO9001:2000与ISO14001:2004内审员资格；接受过ＴＴＴ课程培训；Ｃ照驾驶证；丰富的制造类、物流类与贸易类管理工作经验，具公司全盘管理工作能力．自信但不自傲、沉稳但不守旧、果断但不武断是我的处事风格。 曾经工作的岗位有：生管课长、厂务副理、顾问咨询师、人事行政总监、常务副总、董事长助理、总经理等。
自我评价（案例四）
我善于学习思考，逻辑思维能力较强，多年的学校社团与班干部经历使我具备了较强的组织和管理能力，同时还锻炼了我与人沟通交流的能力，我不怕吃苦，多年独自在外求学使我具备了较强的独立生活能力，也能够很快适应新环境，在业余时间我积极参加学校组织的勤工俭 学活动，不断提高自己。
毕业后首先在在培训机构工作，跑过多所大学，与人沟通能力进一步加强，能够很好地与领导和学生进行沟通交流，能够出色地完成上级交付的任务，不怕吃苦，能够接受经常出差。
之后来到北京在咨询机构工作，主要服务对象为政府机关，较多参与了北京市级、区县级、乡镇级总体或者专项十三五规划编制，以及其他方面的总结报告、课题研究，自己的写作能力有了很大提升，对政府公文和研究课题有了较为深刻的认识。由于工作性质的原因，需要经常加班，2015年加班工时270多（不包含周末在家加班，一月份仅入职4天）排全公司第三，对咨询工作充满热情，对自己能够参与地方政府各类规划编制充满自豪感。
