工作经历（案例一）
工作时间：2011-06 – 2017-01
公司名称：简历堆网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：市场主管
工作描述：
一、市场调研及物业租赁工作
负责文体市场的调研及物业租赁等工作，具有一定的市场调研与客户沟通经验，曾完成多次商铺及仓库合同期满续约项目。分析调研结果，制定并拟写续约方案呈交公司领导，按照公司批复跟进续约工作，包括客户洽谈、合同填制等，并做好意向客户接待工作及物业招租工作。
二、办公文书及企业报道的撰写工作
熟悉处理部门日常办公文书及起草各类对内及对外公文，熟悉office办公软件的操作。在文体市场效力期间，出色完成整个市场调研报告的撰写、续约方案的制定及起草、工作总结的撰写、公文的草拟、部门报道的编写等，思路清晰，具条理性、逻辑性。
三、市场经营数据工作
搜集市场月度、季度及年度经营数据，对数据进行汇总分析，测定预算，呈交公司总部运营部门。管理合同台账，按照市场经营变化，提供每月租金数据。
四、市场改造期间的协调工作
2013–2014年，市场处于装修升级期，负责协调市场周边市场的关系，处理改造期间发生的纠纷及客户沟通工作。协调客户过渡性经营问题，市场实现“边经营边改造”。
五、市场电商工作
配合电商发展的趋势和公司电商平台的战略需要，成立电商小组，在市场挑选合适人选兼任小组成员，收集市场商铺与商品信息，协助公司总部对商品进行拍摄工作。同时利用媒体资源宣传公司电商信息。
六、市场参展活动
负责市场每年参与展会的筹划宣传工作，2011–2015年期间代表市场参与多次体育博览会及文具订货会的摆展活动，宣传市场形象。
工作经历（案例二）
工作时间：2007-03 – 2012-09
公司名称：简历堆信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：办公室宣传策划
工作描述：
2007年至2012年在首都图书馆任办公室的宣传策划岗。主要负责馆内读者活动的策划组织及新闻宣传报道相关工作。
具体职责：
1、定期撰写首图宣传工作简报，并报送至北京市文化局。
2、组织、执行各类馆内职工学习活动。如座谈会、沙龙、报告会等。包括方案撰写、场地协调、物料准备、人员分配、会展布置、座次安排、器材调试、摄影摄像安排、现场秩序维持、气氛调控等。
3、负责首图整体形象的对外宣传、推广工作。如月度DM、handbook的设计制作、活动前期重点宣传区域的POP制作、网上信息发布、纸媒推介等。
4、负责日常媒体接待、媒介简报制作、通稿撰写、现场媒体联络、领导采访安排等。
5、运营图书馆联盟资源共享平台（北京地区），定期维护并更新资源手册。
6、约请各领域专家、学者任首图内部培训主讲人，并与各有关机构、政府、公益组织、出版集团签订合作意向书，建立长期合作关系。
工作经历（案例三）
工作时间：2007-10 – 2008-08
公司名称：简历堆网络技术有限公司 | 所在部门：上海分公司 | 所在岗位：上海办公室经理助理
工作描述：
– 负责安排办公室经理的各项日常行程及预定其出差，报销等事宜
– 妥善安排各项会议的前期准备工作及收集所需相关材料
– 与外界各楼盘驻地同事保持沟通, 收发邮件，独立处理解决一些工作上的突发事宜
– 汇总，更新并协助分析各驻地楼盘的信息等数据
工作经历（案例四）
工作时间：2013-01 – 2017-08
公司名称：简历堆人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：办公室主管
工作描述：
一、培训、会议、大型活动统筹与实施工作
1.主要承担本单位大型活动策划与实施；各类培训、年会、展会、公关活动、大型会议的统筹策划与落实工作；
2.协助党办、工会承办各类干部培训、会务、文体活动等；
3.组织开展公文管理培训、档案基础培训与实操培训、保密管理培训、OA系统培训；
4.独立完成会议、培训材料撰写工作。
二、协助部门负责人做好人力资源管理工作
1.根据工作分析，制订岗位工作说明书；
2.协助部门负责人完成具体的招聘工作及内部干部竞聘、能力测评、数据分析等。
3.协助部门负责人落实绩效考核工作；
4..协助部门负责人开展团建活动。
三、公文、档案、保密、办公OA系统管理工作
1.公文管理：公文写作、院公文审核、报批、流转、印刷管理；
2.档案管理：院档案室的建设、规范，档案专员工作的管理；
3.保密机要管理：涉密文件档案、信息资料、设备的管理与借阅，单位保密工作的管理与监督。
4.办公室信息化建设管理:OA系统、档案系统的设计、建立、运行。
5.与上级单位相关业务 的往来、关系维护，精神的传达与落实。
6.办公室各项规章制度的起草、梳理、完善。
四、后勤服务保障与企业文化建设宣传工作
1.办公用品管理、节日礼品的选定制作发放
2.院印章的管理：审批、使用、盖章、登记、保管、办理等。营业执照的办理。
3.VI设计与使用推广
4.企业文化建设、宣传活动的后勤保障工作。
五、协助做好部门人才管理工作
1.协助完成办公室工作分析、定岗定编、各岗位招聘、部门绩效考核工作；
2.组织办公室团建活动，做好人才培养、发挥员工所长，选人用人的人才管理工作。
