工作经历（案例一）
工作时间：2013-06 – 2017-10
公司名称：简历堆网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：区域督导
工作描述：
负责区域内销售业绩的完成，日常巡店门店的基础管理，卖场管理，人员规范，形象规范，货品陈列，进销存系统，促销计划的跟踪实施，负责区域内新开门店开展的跟进及开业指导，完成各项报表数据，维护门店与商场的良好关系，定期加强店铺人员培训，提升门店业绩，处理突发事件和客诉，加强公司与门店，门店与门店交流，反馈，团队建设，确保完成任务
工作经历（案例二）
工作时间：2015-07 – 2017-08
公司名称：简历堆人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：市场督导
工作描述：
1、负责区域内产品宣传、推广、培训和销售等工作
2、所管辖区域内销售人员的管理及培训、培养工作，及时传达落实公司的各项政策；
3、负责组织、策划所管辖区域内的大型促销活动，以及各项促销方案的落实执行
4、负责对客户和消费者的异常情况的处理、反馈和跟踪，保持紧密沟通
5、负责解决区域内的销售问题，协调所管辖区域内各级关系
6、负责所辖区域客户的开发及维护
工作经历（案例三）
工作时间：2012-12 – 2016-12
公司名称：简历堆网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：市场督导
工作描述：
1.带领所属促销员或和所负责的经销商门店店员一起完成公司制定的门店销售目标
2.按照公司要求，贯彻实施各类终端活动，保持对终端质量的持续监督和不断改善
3.按照公司要求，对店面人员（促销员、经销商店员、临促）进行公司要求传达和解释，使店面人员正确、完整地向消费者传递信息，解释索尼的产品价值。
4.按照公司要求，对终端的资产物料进行管理，并在公司的许可下，对其进行调拨、回收、盘点、存档等工作。
5.通过组织和发起各类活动来不断地提高店面人员的业务技能水平（终端操作、服务质量、礼仪规范、销售话术、产品知识、演示操作等）
6.对店面人员的日常工作进行指导，监督和管理。
7.按照公司要求，按质按量的收集各类数据、信息，并加以反馈。
8.对公司的销售工作提供支援
9.相关的销售培训工作，新品培训，销售培训等
工作经历（案例四）
工作时间：2015-07 – 2016-06
公司名称：简历堆信息科技有限公司 | 所在部门：售后业务部 | 所在岗位：其他
工作描述：
作为售后业务部的未来之星，在暑期进入公司实习，了解企业文化，熟悉最基础的业务知识，从一线员工的工作中发现问题并反馈，给出改进建议，学习并提升与人沟通的能力，提升办公软件的使用能力，培养逻辑性商业思维，学习如何系统全面性地解决问题，学会自我剖析与定位，提升综合素质。另外也负责公司的流程优化项目管理。
