基本信息
姓名：简小历
年龄：30岁
电话：159****9539
邮箱：jianlidui@jianlidui.com
经验：8年
意向：人力资源/行政/后勤
教育背景
时间：2010-03 – 2012-07
学校：简历堆工程大学 | 专业：工商管理 | 学历：本科
时间：2003-09 – 2008-07
学校：简历堆财经大学 | 专业：物流管理 | 学历：大专
工作经历
工作时间：2013-11 – 2014-08
公司名称：简历堆人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员助理
工作描述：
人事方面：招聘、考勤、销售数据汇总及数据分析。
行政方面：编辑整理公司所需合同及文件文稿；制作各类表格；办公用品的采办等；
公司新三板上市，上海股交所联系沟通及资料整理对接；后期业务接洽等；
公司网络（百度；360以及投资类网站）推广，官网文章以及公司动态跟新等。
工作时间：2011-10 – 2015-05
公司名称：简历堆管理咨询有限公司 | 所在部门：人力资源经理兼行政部经理 | 所在岗位：
工作描述：
2011年11月至2015年5月：圆通速递北京转运中心综合管理部经理、天津公司综合管理部经理、江西公司综合管理部经理。
工作经历：
北京转运中心（2011年11月至2013年12月）
1、梳理部门各项工作流程，完善人资、行政各项规章制度。
2、根据中心实际情况建立了以外地劳务基地为主，学生实习为辅的用工渠道。在山西、陕西、河北建立了劳务基地，与12所高校建立了良好的合作关系。
3、推行中心绩效考核制度，完善员工考勤和薪酬制度，员工流失率从刚接手的15%，降低 到5%，在岗期间为发生一起劳动纠纷和重大工伤。
4、负责中心员工宿舍、食堂、卫生、综合维修、门卫等工作。
5、在任期内圆满完成北京转运中心场地搬迁工作（2013年10月1日-5日搬迁）。
6、圆满完成圆通速递华北管理区三周年庆典活动。
天津公司（2014年1月至2014年12月）
1、配合总经办对天津公司组织架构进行梳理，完善各部门的工作职责和任务，职能部门人
员的梳理。很好的改变了机构臃肿办事效率低的问题。
2、对天津转运中心的人员结构进行梳理，推行绩效考核，从接手时的240人降低到180人，人均效能在整个华北地区排第一，在岗期间未发生一起劳动纠纷和重大工伤。
3、根据天津转运中心的用工特点，在河北邢台、赵县建立高峰期临时工用工基地，在天津本地与40余家职介建立合作关系，保证了天津转运中心对员工的需求。
4、负责公司内部日常行政事务，包括规章制度的制定、监督、执行；
5、负责公司内部公文处理、各种证件的办理与年检；
6、负责公司宿舍、食堂、保洁、综合维修、门卫等工作。
7、在任期内圆满完成天津转运中心场地搬迁工作（2014年5月1-3日搬迁）。
江西公司（2015年1月至2015年5月）
1、配合总经办对江西公司组织架构进行梳理，完善各部门的工作职责和任务，职能部门人 员的梳理。
2、对南昌转运中心的人员结构进行调整，推行绩效考核，改变了原有员工来源过于集中的 问题，保证了中心的平稳运行。
3、根据南昌转运中心的用工特点，在南昌周边建立了8个招聘用工基地，在南昌本地与20余家职介建立合作关系，保证了南昌转运中心对员工的需求。
4、负责公司内部日常行政事务，包括规章制度的制定、监督、执行；
5、负责公司内部公文处理、各种证件的办理与年检；
6、负责公司宿舍、食堂、保洁、综合维修、门卫等工作。
7、圆满完成南昌转运中心场地搬迁工作（2015年5月1日—3日搬迁）。
项目经历
项目时间：2009-02 – 2015-05
项目名称：筹备上市，做好人才梯队建设
项目描述：
项目介绍
2009年-2010年度为作为人事行政部负责人，为公司上市做准备，做好人才梯队的建立，产能和产值都满足企业的目标，并且大专以上学历人才储备20%以上，丰富员工业余文化生活，并因此获得优秀员工优秀部门；
我的职责
项目时间：1999-01 – 2015-05
项目名称：青龙湖景区一级房地产开发
项目描述：
项目介绍
1999/01 — 至今
青龙湖景区一级房地产开发
责任描述：
项目简介：
以一家五星渡假酒店为龙头的滚动开发的区块地产项目
我的职责
经理
个人评价
自信，自律，开朗大方，喜欢结交朋友，人际关系广泛,喜欢听歌打羽毛球; 性格比较随和；对待工作认真负责，不拖沓,处事沉着冷静.能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神！！学习能力强，能很快适应新环境，能在压力中奋进！！！
一分耕耘一分收获，我想要不断地挑战自己，我相信自己，也希望您能相信我！
个人技能
OutLook Express
MS WORD
Corel Draw
MS Excel
MS Powerpoint
金蝶
