基本信息
姓名：简历堆
年龄：25岁
电话：151****6842
邮箱：jianlidui@jianlidui.com
经验：3年
意向：行长/副行长
教育背景
时间：2014-09 – 至今
学校：简历堆信息大学 | 专业：工商管理 | 学历：硕士
时间：2005-09 – 2009-08
学校：简历堆师范大学 | 专业：信息管理与信息系统 | 学历：本科
工作经历
工作时间：2016-03 – 2017-06
公司名称：简历堆网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：支行行长
工作描述：
1、负责支行的日常经营与管理工作；
2、负责支行业务营销与考核年度计划的制订与实施工作；
3、负责支行优质客户的营销与维护工作；
4、负责支行财务管理与费用的审批管理工作；
5、负责支行贷款审批制度的优化与实施工作；
6、负责支行资产风险、操作风险的控制与贷款、结算规范化操作工作；
7、负责支行会计运营管理工作及安保工作；
8、负责支行不良贷款的处置管理工作；
9、负责支行规范化经营的检查工作；
10、负责支行客户经理团队的管理与考核工作。
工作时间：1997-07 – 至今
公司名称：简历堆招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行长、CEO、高级经济师 、法学博士
工作描述：
我的简历：75年生，深圳户籍。1997年7月毕业于武汉大学国际金融专业分配到工商银行深圳分行驻香港新界办事处，从事国际业务。1998年六月调回工行深圳分行贸易融资部，1999年8月工作轮换到工行深圳分行同业部，对接投行、证券、行业间资金拆借等业务。2000年1月离职工行。2000年2月加入兴业银行深圳分行公司业务部，从事中小企业贷款审查工作。2001年3月调入兴业银行深圳分行业务三部任职总经理助理，2001年10月任业务三部副总经理。2002年11月筹建兴业银行深圳分行业务六部，任业务六部副总经理主持工作。2003年七月转正为业务六部总经理。2005年被分行任命为信审委员。2006年2月调任兴业银行任支行行长，同年十一月被分行任命为特殊资产部小组成员。2014年3月辞职于兴业银行。2014年5月至2017年6月在苏州任集团公司CEO。2017年6月离任于该集团。现正在找工作。
项目经历
项目时间：2014-02 – 至今
项目名称：行政与人力资源工作全流程设计与实施
项目描述：
项目介绍
以提高效率，阻塞管理漏洞为目的，按行政与人力资源各模块，完善工作流程与岗位职责，建立以责任和结果为导向的考核机制。包括:印章管理、公文轮阅处置、督办、食堂管理、大宗物品集中采购、行政与人事档案管理、合同管理、考核标准完善等，并推出雏鹰与伯乐计划。得到银行监管部门肯定
我的职责
项目时间：2010-01 – 至今
项目名称：南方航空項目融資
项目描述：
项目介绍
為南方航空提供飛機項目融資包括737、747、777、787、A320、A330機型，經手超過30架飛機。除此外还為南方航空集團各類融資服務需求、飛機租賃等進行了多年的服務，得到了高度認可。
我的职责
个人评价
具有银行多岗位、多层级工作经验，对银行运作、管理特别熟悉。长期从事业务管理工作，对所有金融业务均很熟悉。
对宏观经济研究较深，对产业政策和行业政策比较熟悉，对企业经营管理有较深的了，特别熟悉企业财务。对金融的本质及与经济之间的密切关系体会较深。
对金融同业的产品、服务有比较深刻的研究，对金融同业运作机制和模式很熟悉。对金融市场的新产品、新动向很熟悉，对新兴金融特别了解。
团队领导能力强，能充分调动团队的力量，善于发现团队成员的特长，并正确运用。
对客户选择准入把握很准，对贷后管理方法和方式能及时创新，最终控制风险。对银行风险控制有独到之处。
我主持工作单位经营管理业绩突出，管理有序，市场份额大幅提升，资产质量优良。
与大客户合作有经验，曾是重庆高速、龙湖地产、重庆水投、重庆铁路、力帆、融创地产、鲁能地产等大客户的主办行。
有管理大型金融机构的经历，管理能力突出。曾任职渝北支行，营业机构20个，存贷款合计规模合计超过500亿元，员工超过300人，如按存贷款合计排序渝北支行将处于重庆金融同业前5，农行系统前100名。
市场开拓能力强，在任合川支行行长期间存贷规模增长3倍，市场份额大幅提升，资产质量优良。合川支行在我的带领下，从2009年存贷款合计50亿元，增长到2013年的存贷款合计150亿元，增长3倍，增速达75%。
个人技能
业务发展
沟通技巧
营销策略
演讲阐述
团队建设
销售管理
