工作经历（案例一）
工作时间：2016-07到至今
公司名称：简历堆人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政专员
工作描述：
人力工作：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2.招聘：开发、维护招聘渠道，筛选简历，邀约候选人初试，复试，组织应聘人员进行笔试，面试等
3.员工关系：员工入离职手续的办理，转正及合同到期人员的沟通提醒,合同续签等。（材料的审核，办公物品的配备）
4.培训：负责员工入职培训
5.社保：社保、公积金的办理（新参、转入、补缴、减员、退款、提取等）
行政工作：
1.负责员工考勤监督、统计，加班统计等日常行政工作
2.公司资产配置（固定资产、办公用品）的维护，管理
3.员工活动的策划组织工作（公司聚会，生日会等）
4.证照的办理
5.日常的费用报销、结账
6.日常水电的管理（购买、结账）
财务工作：
1.财务日常收支的管理与核对，绘制财务收支报表
2.各合作单位及平台的充值、结算
3.收集和审核报销凭证、保证报销手续和原始单据的合法性、准确性。
工作经历（案例二）
工作时间：2016-03到2017-05
公司名称：简历堆信息技术有限公司 | 所在部门：人力资源部门 | 所在岗位：人事行政专员
工作描述：
1、根据公司人员需求，草拟招聘计划，进行简历初步筛选，通知及安排面试，完成招聘报表的更新；
2、负责招聘渠道日常管理，及时更新及维护招聘网站信息；
3、新员工入职手续办理，解答新员工对公司考勤、绩效，福利等方面的疑问；
4、协助行政经理制定公司管理制度、行政人事管理、工作流程、绩效考核制度，并监督执行力度；
5、协助行政经理制定各部门岗位说明书，报批后监督并执行；
6、负责组织公司文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会议组织、文体活动安排等；
7、负责与各部门的协调工作，做好信息的上传下达，及做好公司各部门的后勤类相关工作；
8、负责员工关系的处理及员工档案的管理，确保人事数据输出准确无误；
9、公司各种证件、执照、档案、文件的管理（存档收发借阅）及相关审查办理事宜；
10、负责部分行政外联沟通工作；
11、负责低资易耗和固定资产采购，管理，盘点、控制成本，提升采购效率；
12、完成领导交办的其他工作。
工作经历（案例三）
工作时间：2017-04到至今
公司名称：简历堆人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政专员
工作描述：
岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
工作经历（案例四）
工作时间：2014-03到2015-02
公司名称：简历堆信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政专员
工作描述：
1、 负责分公司人员的各渠道招聘，负责安排初试；
2、 员工的入职、考勤、、员工异动考核及离职办理；
3、 对员工进行公司制度及业务流程的培训；
4、 员工档案及客户资料的管理；
5、 员工薪酬提成部分的核算及客户本利金表的核对；
6、 加强对企业文化的认识和宣导，定期组织开展集体活动对企业文化进行宣导，丰富员工生活；
7、 分公司的的工商事务的日常管理及变更登记工作；
8、 领导交代的其他事务。
