基本信息
姓名：简小历
年龄：28岁
电话：131****5329
邮箱：jianlidui@jianlidui.com
经验：6年
意向：XX岗位
教育背景
时间：2016-09 – 2017-07
学校：简历堆信息大学 | 专业：China-MBA | 学历：其他
时间：2010-09 – 2011-07
学校：简历堆财经大学 | 专业：机械工程 | 学历：本科
工作经历
工作时间：2016-09 – 至今
公司名称：简历堆信息技术有限公司 | 所在部门：总裁办/董事长办公室 | 所在岗位：董事长秘书
工作描述：
日常事务
1、上传下达，传达董事长指示并完成董事长每日工作安排（每日会议召集及汇报预约等）。
2、跟进集团各项重要事项完成情况，及时了解进展进行催办并及时协助预约成果汇报等。
3、制做各类追踪表格，预约台历等，帮助工作有效进行。
4、外籍访客接待，完成合同谈判及签署。
4、董事长国际差旅行程安排等。
境外合作相关事务
1、搜索项目需求的境外酒店管理公司、设计公司、咨询公司等，形成对比表格并完成筛选。
2、联系境外合作公司，提出需求，索取报价及合同。
3、翻译相关资料。
4、召集内部讨论，形成反馈意见并同乙方进行持续协商，并最终完成合同签署。
5、参与及跟进项目进展，合同履行等。
境外投资相关事务
1、境外投资中介、投资项目筛选后通过邮件电话进行联系，并发出需求。
2、翻译资料，召集内部讨论，及时给予境外反馈，通过邮件及电话会议等保持联系。持续寻找合适投资项目。
其他相关行政事务
企业文化（节日及活动筹划）
1、帮助全集团申请下午茶福利，并协助筹备
2、申请并在全集团范围内推广、筹办感恩节、万圣节、圣诞节等“洋节日”特色小活动
工作时间：2001-10 – 2004-05
公司名称：简历堆信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：管理（历任：副理、生产副总、总经理助理），兼任职商业地产项目经理助理
工作描述：
在职时间：2001.10 ~ 2004.5 制造业—-中外合营（港、日）企业
时任职务：管理（历任：副理、生产副总、总经理助理），兼任职商业地产项目经理助理
企业介绍：公司主营家电类五金小配件及数码产品（内置件，面壳件，电声件）模具开发与冲压生产（代工）；兼营马达外壳、矽钢片（转子与定子）的冲压与生产及组配；公司大股东另有独立投资房地产项目。
工作职责：
1、主责工程部（评估、开发设计、制作、试生产）与外协、品控与供应、生产制造；协助总经理处理行政、市场、采购、安全等日常事务；商业地产项目相关工作。
2、客户授权产品（制件）的部分研发与成品的性能改良；建立工程、品质的工作流程及制度规范、技术培训与指导等。
工作业绩：
1、进行了标准工时研讨与试行及完善，（代试行）制定与实施库存计划和生产成本控制计划、采购评估等；
2、着力提升工程品质部门工作效能及加快模具开发与生产周期： 模具按期完成率达到95%、T2合格率达到98.5%、制造成本同比降低3%以上、部门人员稳定率同比显著提高至90%、中大尺寸生产件良品率提高到99.89%；
3、推行并实行工时与成本预算，初步实现部门成本管控，建议公司购置相关新设备实现流水生产线规划并达成。
离职原因：这是一家真诚培养我，让我永远感恩之公司，因投资人另有商业地产项目为重点运作，故在本实体五金制造项目被富士康收购后安置至集团行政部管理部，自愿申请离职，另谋发展。
项目经历
项目时间：2002-02 – 2004-05
项目名称：三一重工人力资源薪酬、绩效管理体系项目
项目描述：
项目介绍
2002/02—2002/08：合作伙伴：深圳佐佑管理咨询公司
项目描述：结合公司现有整体发展战略及组织架构和实际经营及管理状况，配合管理咨询公司总裁周坤先生设计符合公司发展战略的绩效管理体系，对公司、部门及岗位关键绩效指标（KPI）进行设定,设定绩效评估管理流程；同时对该公司岗位进行岗位评估，依据薪酬调查结果，结合该公司具体情况及管理水平重新设置该公司薪酬体系
我的职责
项目时间：2008-02 – 2004-05
项目名称：生产线自动化改造、ERP系统等导入
项目描述：
项目介绍
一、2008-2009年生产线自动化改造：物流及工艺优化、衔接工序间实现自动传送、部分工序实现采用机器人作业，同比使成本下降达0.2%（后期达到0.5%）以上、质量稳定性和产量均显著提高2%以上、减少用工人数及明显减轻员工劳动强度。
二、2011-2012年，集团ERP系统和OA系统导入及运行：集团部门间及子公司间相互实现权限内的资料和相关数据实时共享并基本实现无纸化办公（一般性工作），生产、销售、财务及子公司间实现ERP联结和管控，实现管理层对生产运营信息的实时监控。
我的职责
项目负责人
个人评价
1、媒体投放：六年品牌及数字媒体媒介投放工作经验，熟悉数字媒体及社会化媒体特点和投放策略，把握广告投放预算并能使其达到效果最大化。
2、整合营销：统筹线上及线下品牌推广活动，独立策划公关及推广项目并统筹执行，把握客户及消费者的目标和需求，并能引导其转化为行动。
3、资源开拓及重组：善于开发媒体及客户资源，灵活掌握资源特性并将沉睡资源拆分重组进行跨界合作，以达到多方共赢。
4、领导力：将团队资源分配组合，增强团队分工有效性，使其团队达到效能最大化。
个人技能
演讲阐述
团队建设
企业文化
客户研究
组织架构
战略规划
