工作经历（案例一）
工作时间：2015-12到2016-03
公司名称：简历堆管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：游戏测试
工作描述：
项目名称：《恐龙宝贝》
主要对游戏中功能性进行测试
1.负责战斗，恐龙养成，背包等5个模块
2.与策划对策划案进行沟通确认
3.编写各模块功点测试文档
4.提交缺陷报告，并在缺陷存在的周期中按照要求进行测试
5.配合技术开发人员 定位与复现BUG
6.对BUG的严重程度等级进行有效准确的评估
工作业绩:
1.在恐龙宝贝项目组提交bug200+个
2.因版本迭送使用excel表格提交bug数量100左右
3.编写两个模块测试用例
工作经历（案例二）
工作时间：2014-07到2015-08
公司名称：简历堆招聘咨询有限公司 | 所在部门：测试 | 所在岗位：游戏测试工程师
工作描述：
1.需求评审：参与迭代需求沟通与澄清，评审需求提出建议，提取测试需求，根据策划文档、交互文档、效果图编写测试用例和测试数据，输出测试用例思维导图，评审测试用例
2.版本转测：开发申请版本转测试，测试确认测试环境，把握版本变更点及测试重点，评估测试时长，执行测试用例，提交Bug，协助开发定位Bug
3.版本回归：确认测试环境，了解Bug修复影响面，验证Bug并进行发散测试
4.测试报告：编写测试报告，改进优化测试流程，提高版本质量
5.发布测试：版本回归通过后通知项目组，确定更新时间，运维在外网灰度更新，测试在线验证，通过后通知运维可进行全网更新
6.外网Bug跟进：验证用户反馈的问题，确认问题并录入Bug库让开发定位解决
7.Bug回溯及测试总结：对版本质量做总结回溯，导出版本Bug列表分析产生原因，总结已拒绝的Bug，分析其原因形成测试Checklist文档
8.用例库更新与维护：非用例库产生的Bug需补充完善用例，补充完善测试相关文档
工作经历（案例三）
工作时间：2012-03到2012-09
公司名称：简历堆信息互动有限公司 | 所在部门：测试部 | 所在岗位：游戏测试
工作描述：
对游戏进行了解，通过看策划文档，熟悉游戏的各个功能，写测试用例。对游戏进行按模块的测试，在完成自己的模块测试后，要和其他测试员的模块进行交叉测试来看有没有遗漏BUG。发现BUG后，利用禅道创建BUG，划分严重等级，指派给相应的程序员，待程序员解决后，游戏更新后进行BUG验收，若未解决，需要重新激活，让程序员及时解决，必要时，直接进行实际操作让程序了解BUG的发生过程。最后提出适当的游戏可玩性提高建议，与策划共同改进游戏的不足之处。游戏开服后，在游戏中与玩家接触，帮助玩家，让玩家更好进行和了解游戏，整理收集玩家遇到的问题和意见，并及时上报。
工作经历（案例四）
工作时间：2005-08到2006-03
公司名称：简历堆网络技术有限公司 | 所在部门：QC 上海 | 所在岗位：游戏测试员
工作描述：
工作职责：
根据测试程序及方法完 成测试任务，并及时提供测试结果反馈。
工作内容：
全程参与第一人称射击（FPS）主机游戏《幽灵行动——尖峰战士》（《GRAW-GhostReconAdvancedWarfighter》)Xbox版（关卡：S10a）和PS2版（关卡：S05a和S05b）2款游戏的测试工作，测试工作包括Graphic,Collision,AI,LD,Engine,Localization等等。
把发现的Bug用英文描述，并提交到公司的Bug数据库中。
同时，对游戏设计不合理的地方，提出自己合理化的建议，提高游戏的可玩性。
