工作经历（案例一）
工作时间：2013-09 – 2017-06
公司名称：简历堆人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政副经理
工作描述：
上海提香服饰有限公司是一家集设计、生产和销售为一体的专业服装公司，公司主要经营中高端服装品牌"TINA GIA天纳吉儿"，目前全国有直营和托管门店60多家。
2016年10月――2017年6月 晋升为人事行政副经理，主要职责如下：
1. 根据企业发展战略，制定相应的人才战略和总体配置规划；
2. 制定年度部门计划，确保部门工作有序展开；
3. 制定和管理人力资源招聘、培训、调配以及员工关系管理；
4. 制定并组织实施公司人才梯队建设；
5. 关注并解决企业发展过程中的行政及人力资源相关问题；
6. 保持与公司各部门的协作，发展问题及时沟通解决。
2013年9月――2016年9月 担任人事主管，主要负责如下工作：
1.根据公司发展规划及招聘预算，完成年度事宜，适时出差支援业务部门招聘；
2. 整合招聘资源和招聘渠道，完成各类相关招聘报表，控制招聘成本，与相关院校建立良好的合作关系，完成年度校招计划；
3. 跟进新同事入职成长情况，帮助其尽快适应公司；
4. 协助领导完成公司相关制度的制定，跟踪、收集新制度执行过程中出现的问题，提出解决方案；
5. 定期参加业务部门会议，了解业务部门人员情况和业务发展情况，针对人力资源方面的问题给予解答；
6. 完成新员工入职培训及结果反馈，制作、更新培训课件；
7. 协助业务部门处理关店事宜，提出规避劳动风险的具体措施；
8. 完成每月店铺人员的工资核算；
9. 审核每月社保公积金的缴纳和办理情况；
10. 制作人力资源报表，分析部门人员离职情况，与部门领导沟通，了解部门人员情况做好防御措施；
11. 协助领导完成年度绩效评估事宜；
12. 与公司所在区域人力资源相关政府部门保持良好联系；
13. 参与完成上海时装周相关事务性工作。
工作经历（案例二）
工作时间：2008-05 – 2010-06
公司名称：简历堆管理咨询有限公司 | 所在部门：财务 | 所在岗位：财务分析经理/主管
工作描述：
主要负责预算分析：三家新公司系统外利润表，资产负债表，现金流表，各cost center费用分析表的建立，与各部门沟通，KPI数据信息的收集与比对，assumption分析。管理层专业报表的格式编制和分析，安排会议召开发出guideline，向管理层汇报展示材料的准备。 严格遵照预算要求，使运营结果逐步与预算目标接近，一致及优于预算。 最终将数据录入预算系统。培训其他部门人员使用报表系统。
成本分析：料工费各生产环节材料差异数据的跟进，LCM的review，BOM价格的建议制定，预测采购数量。
AR Aging的统计分析。
在职期间曾作为优秀员工有机会到新加坡培训。
工作经历（案例三）
工作时间：2016-03 – 2016-11
公司名称：简历堆信息技术有限公司 | 所在部门：项目部副经理 | 所在岗位：
工作描述：
1、协助项目经理对项目进行整体现场管理，控制工程进度、核算项目成本。
2、独立完成当地现场施工材料、电气设备的询价比价、供货商的评审及合同编制工作。
3、负责海外市场采购：工程合同总额1790万元人民币，其中建筑施工材料和电器设备等海外采购数额占40%，我作为现场项目采购的负责人，根据施工合同，采用PPP项目管理模式，独自完成所有材料的采购工作。
4、根据施工进度，合理组织安排采购材料和设备的进场时间，做好项目施工进度计划。
工作经历（案例四）
工作时间：2008-07 – 2010-07
公司名称：简历堆 人才咨询有限公司 | 所在部门：工程部 | 所在岗位：土建主管
工作描述：
同人紫荆大厦，地下一层总建筑面积21285.4平方米，地下建筑面积4974平方米，由单身公寓、商铺及写字楼组成。
1、负责土建专业进度、质量、签证、安全文明管理及协调工作；
2、配合采招部做好相关专业采招计划，与成本配合落实相关采招工作的推进；
3、负责施工过程及图纸出现存在问题及时与设计对接、处理；
4、及时上报协调处理施工现场存在的问题；
