工作经历（案例一）
工作时间：2011-03 – 2012-04
公司名称：简历堆信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源经理
工作描述：
全面统筹公司行政及人力资源管理工作：
1、 根据公司发展战略及经营策略，制订和完善各项人力资源管理制度和工作流程；并落实执行。
2、 更新及完善公司的组织架构和职位设置；系统编制部门机构职能和岗位机构职能。
3、 开辟多渠道招聘途径，构建和完善招聘工具，主持面试，为企业招聘合适人才。
4、 为业务岗位制定有效、具有激励性的薪酬体系。
5、 组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道并随时了解员工动态；同时根据公司情况提出规避人力资源风险的合理化建议。
6、 组织、协调、开展员工活动，做好各类企业文化宣传，塑造企业良好氛围；
7、 日常行政管理工作。
工作经历（案例二）
工作时间：2010-07 – 2014-07
公司名称：简历堆信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：院长助理
工作描述：
负责院长的日常工作安排以及一些文案工作，协助院长处理各部门工作。同时兼任战略规划部的规划员工作。
在保证院办工作有序协调的情况下，完成了航空科研发展和院附属产业的未来发展方向规划报告。其中一些建设性意见得到了院长和战略规划部长的采纳。
工作经历（案例三）
工作时间：2016-07 – 至今
公司名称：简历堆信息互动有限公司 | 所在部门：采购部 | 所在岗位：采购助理
工作描述：
协助采购经理进行采购方面的工作；
管理采购合同及供应商文件资料，定期收集、建立供应商信息资源库；
协助采购经理进行供应商的联络、接待工作；
制作、编写各类采购指标的统计报表；
负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据；
负责和原材料供应商沟通发收货及退换货事宜；
对比原材料价格寻找合适的供应商；
工作经历（案例四）
工作时间：2014-09 – 2015-08
公司名称：简历堆网络技术有限公司 | 所在部门：HR集中服务中心 | 所在岗位：薪资福利专员/助理
工作描述：
1、审定五险一金办理规则，建立福利台帐，进行发薪前后福利扣款对账；
2、编制相关统计报表，根据统计分析报告提出改革建议；
3、规范和完善HR日常服务工作流程，细化福利管理规章，加强检查和监督，协助解答员工日常咨询。
4、负责组内行政工作，包括办公用品管理及会议安排等。
能够快速掌握新的知识，善于总结SOP，2016年年中比2015年年底的个人绩效排名提高了31%。
