工作经历（案例一）
工作时间：2016-10 – 至今
公司名称：简历堆网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：hr人事
工作描述：
1.解决用户SAP系统人资模块问题、指导用户系统操作，并对问题进行记录和分析工作
2.为满足客户个性化需求的需要，进行相应功能的后台配置，组织和开展用户培训；
3.增加权限、配置公司代码、LSMW批导主数据，根据用户需求开发报表；
4.实现功能需求，优化功能配置，测试新功能，编写测试报告；
5.编写用户操作手册，整理相应文档；
6.处理SAP系统人事范围，工资范围的新增并通过IMS推送到统一权限平台。
7.配合开发人员实现用户新需求
工作经历（案例二）
工作时间：2016-06 – 至今
公司名称：简历堆信息技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事专员
工作描述：
1.负责新员工入离职手续办理，社保公积金的计算和网上操作，员工劳动合同的签订、续签与管理。2.整理员工档案信息资料并保管，定期制作人事报表。
3.在招聘网站上进行招聘岗位的发布和更新。
4.筛选简历，电话与候选人交流，安排面试时间。
5.接待参加面试的候选人，安排会议室等。
6.与职位上级共同面试候选人，并作出判断与筛选，与部门负责人进行沟通。
7.公司各部门人员职级架构图的绘制。
8.负责部分MT项目工作：
(1).月初统计上月全国各区域门店招募达成率，并通过分析提出下个月需求。
(2).月中统计上月全国各区域门店离职人数(店长、组长、销售员、训练员)，并通过环比、同比分析区域和全国的变动情况，再根据对离职问卷中离职原因的统计分析，提出改进措施。
(3).为管理培训生的秋招做准备：制作统一的宣传PPT并发放给各个区域分公司，统一基本要求、工作内容、薪酬福利等，再将其告知区域。
已获得国家三级心理咨询师证书
工作经历（案例三）
工作时间：2015-10 – 至今
公司名称：简历堆信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：hr专员
工作描述：
1.开展招聘工作：招聘渠道的开发与维护、简历筛选，预约安排面试等，确保招聘流程有序进行，保证公司人员的及时到位；
2.社保、公积金事宜：了解国家社会保险等相关政策，负责单位员工社会保险的新参、转入、公积金的提取；
3.负责新员工入职培训，组织安排新员工业务培训；
4.协助制定人力资源管理的各项规章制度；
5.工商、税务、融资尽调等；
6.完成领导交代的其他工作，并及时提出合理化的建议。
工作经历（案例四）
工作时间：2014-10 – 2016-09
公司名称：简历堆 人才咨询有限公司 | 所在部门：总部HR运维 | 所在岗位：
工作描述：
1.解决用户SAP系统HR模块问题、指导用户系统操作，并对问题进行记录和分析工作
2.为满足客户个性化需求的需要，进行相应功能的后台配置，组织和开展用户培训；
3.增加权限、配置公司代码、LSMW批导主数据，根据用户需求开发报表；
4.实现功能需求，优化功能配置，测试新功能，编写测试报告；
5.编写用户操作手册，整理相应文档；
6.处理SAP系统人事范围，工资范围的新增并通过IMS推送到统一权限平台。
7.配合开发人员实现用户新需求
