猎头顾问/助理岗位个人简历怎么写

基本信息

姓名:简历堆

年龄:20

电话:189****1861

邮箱:jianlidui@jianlidui.com

经验:9年

意向:猎头顾问/助理

教育背景

时间:2002-09到2005-06

学校:简历堆师范大学 | 专业:市场营销 | 学历:中专

工作经历

工作时间:2017-02到2017-08

公司名称:简历堆管理咨询有限公司 | 所在部门:企事部 | 所在岗位:税务专员/助理兼行政文员

工作描述:
日常税务申报;年度会算清缴;日常工商、税务登记业务及变更、注销业务;
负责公司分配公司注册登记,税务登记办理,公司进出口经营权登记办理,外经贸、外汇局、海关等登记办理;
办理公司银行开户,签扣税协议。负责合同备案、扣税、开完税证明;
负责公司分配的纳税申报,发票购买认证;
向客户拿取发票,依法进行申报纳税,资料整理;
负责客户所有税务证件的年审、变更、注销等事项;
协助处理公司与税务部门的关系;负责税务问题咨询等。
建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
负责日常各类文件收发工作,办公用品的领用;
负责会议组织、通知并做好会议记录;
负责公司内部微信平台的更新维护;
完成部门领导交予的其他工作。

工作时间:2005-11到2009-08

公司名称:简历堆网络技术有限公司 | 所在部门:市场部 | 所在岗位:助理市场经理

工作描述:
媒体联络:
-通过公关公司,对集团及旗下品牌和每季新品进行推广
-和各大媒体保持联络进行新闻稿发布及产品展示

品牌管理:
-掌握并控制所有市场活动中各品牌的形象图
-帮助代理商进行零售店橱窗及店内展示
-帮助并控制代理商所有宣传促销道具符合品牌形象及质量
-支持零售店的促销活动

培训:
-组织零售店关于品牌产品的培训资料
-组织零售店关于如何销售高档产品的培训资料
-对于每季新品培训代理商销售人员

信息:
-收集同行竞争产品的市场及促销信息
-收集媒体资料

市场预算及计划:
-帮助并控制代理商计划第二年市场活动及预算,

项目经历

项目时间:2016-04到2009-08

项目名称:旭亚商城后台管理系统 | 项目工具:myeclipse10   jdk1.7  Tomcat7

项目描述:
项目介绍
2016/04 – 2016/07 旭亚商城后台管理系统
软件环境:myeclipse10 jdk1.7 Tomcat7
开发工具:myeclipse
责任描述:1.接口文档编写
2.原型图绘制
3.前端页面设计
4.后端功能模块实现
项目简介:该项目是针对商城app制作的后台管理系统,主要功能为管理商品库存、用户等
模块分为商品管理、商品类别管理、库存管理、用户信息管理、角色权限管理、商品报修管理
项目为2人开发,该项目使用ssh框架技术,主要功能是对商品库存、商品信息与用户信息等进行管理,我负责商品管理、类别管理、报修管理模块功能,主要是通过该系统,让各管理员分别具有不同的权限,各司其职,商品管理员可以实时查看商品信息与库存信息,对商品进行分类统一管理,线上新增、修改和删除商品,报修管理员可对报修信息进行审核与查看,并安排维修人员上门服务或邮寄回售后部门进行商品维修。 (1)商品管理:商品信息管理、商品新增、商品修改、商品删除、商品上架、商品下架 (2)类别管理:商品类别管理、新增大类、新增小类、删除大类、删除小类 (2)报修管理:报修提交、报修审核、商品报修

我的职责
责任描述:
1.接口文档编写
2.原型图绘制
3.前端页面设计
4.后端功能模块实现

项目时间:2017-08到2009-08

项目名称:阿里系城市运营专家

项目描述:
项目介绍
offer 18K*13=234K。
我的职责
1、全日制本科及以上学历,有3年以上行业运营经验者优先;有一定资源者优先; 
2、精通excel&PPT,具备优秀的数据统计及图表展现能力,能分析并找到数据变化的原因,并给出可 优化的方案; 
3、具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,善于调动内外部各种资源,执行能力强; 
4、有强烈的责任心、上进心、团队意识,抗压能力强沟通能力、推动力及执行力强,具有创新精神 ,有一定项目管理能力,能同时处理多项事务; 
5、有B2B知名平台及天猫、京东等B2C商城运营管理经验者优先;

个人评价

实干型湖北人(天津户口),五年大型生产制造类工业企业人力资源招聘负责人工作经历(公司天津基地总编制约3000人),工作中经常与分管副总、各部门经理、主管、班组长、员工沟通接触,洽谈交流,成长很多,性格积极稳健、乐观向上,为人真诚正直、勤奋热情,善思慎行,独立自觉,精益求精。善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。在一些前辈的教导下,我已经明确职业发展目标,人力资源方向发展,将坚定目标,鼓足干劲,不断学习积累经验,快速成长起来,五年内做到人力资源主管岗位。
公司涉及岗位类别包括:
1、生产制造类(制浆、造纸、机械、电气、仪表技术类岗位)
2、火力发电厂类(锅炉、汽机、电气、热控、污水处理运行检修技术类岗位)
3、后勤文职类(采购、监管、IT、安全、行政、进出口、物流、仓储、销售、客服、财务、人力资源、法务类岗位)
4、司机类(A2司机、B2司机、N2叉车司机、Q8正面吊、Q4行车、铲车司机类岗位)
5、普通操作工类岗位

个人技能 

熟练MySQL、SQLite数据库
熟悉Spring,Hibernate,Struts2的使用,了解springMVC、mybatis框架
熟悉JavaScript,HTML,css,Servlet,Jdbc了解Ajax、JQuery等框架
熟悉DIV+CSS布局
熟悉Java平台下的Web技术开发,具有Java/J2EE开发的项目经验
熟悉网页布局浏览器兼容性及分辨率兼容性问题
积极主动,乐观向上,认证负责

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