工作经历（案例一）
工作时间：2012-08到2014-07
公司名称：简历堆管理咨询有限公司 | 所在部门：生产主管/督导/组长 | 所在岗位：
工作描述：
技术支持，调节机械故障，产品追踪,7S管理，新员工技术培训
熟悉触摸屏TP产品生产流程，能独立解决前段生产的各种不良问题（丝印及黄光蚀刻工艺）
熟悉蚀刻线及印刷机的工作原理，能维修蚀刻线体及东远印刷机，面对不良品能分析出造成不良的原因及提出相关解决办法
精通黄光及蚀刻、薄化工艺
在之前的工作中也提出过对生产流程的改善方法，并被公司采纳
对于管理也有自己的系统认识
工作经历（案例二）
工作时间：2001-07到2005-03
公司名称：简历堆人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目工程师／制程工程师／工业工程师
工作描述：
1. 作为项目指挥开展海外转移项目。
2. 准备项目预算，评估项目可行性，制定实施计划、FMEA、项目追踪计划、流程。
3. 开发供应商，以提供客户模具、零件和最终样品。
4. 为新产品建立公司内部系统，包括BOM、工艺等。
5. 管理供应商以达交期和预算。
6. 建立生产流程、根据客户订单安排生产。
7. 管理客户订单和日常客服工作。
工作经历（案例三）
工作时间：2011-07到2013-01
公司名称：简历堆信息互动有限公司 | 所在部门：工艺部 | 所在岗位：产品工艺/规划/制程工程师
工作描述：
1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总工程师布置的各项临时任务。
工作经历（案例四）
工作时间：2016-07到至今
公司名称：简历堆信息互动有限公司 | 所在部门：导电浆料 | 所在岗位：产品工艺/制程工程师
工作描述：
在富士康科技集团c次集团shzbg事业群金机虎事业处导电浆料部门任职。
1、前六个月负责品质管理常规QC。负责产品生产的跟踪保证产品的正常生产过程及产品品质，非生产时间测试生产环境ffu，浆料粘度测试，浆料结构回复、振幅等流变测试，辅助电池片拉力效率测试，浆料TGA测试，固含量测试，SEM测试等。
2、后因工作需要调转工艺组，负责产品新工艺开发，浆料制作与实验，通过实验探索出一套使用于l新设备新配方的浆料生产流程，并保证生产过程的顺利进行，产品正常出货，设备维护等。工艺组与品保组工作最大的区别在于其探索性，产品放大生产时新到的大型放量搅拌机与三辊机如需要被驯服的野马，刚开始到家里使用时，问题层出不穷，一步一步让它们顺利投入使用，有说不出的成就感！
