工作经历(案例一)
工作时间:2014-06到2015-02
公司名称:简历堆网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政人事主管
工作描述:
负责公司全员的考勤管理,薪资管理,按月度制定考勤记录报总经理审阅 ,制定公司考勤制度。协助总经理进行公司内部制度的建立和修订,并负责贯彻执行督导反馈等工作。
负责员工社保,公积金,工作居住证,台胞证等证件的办理,负责公司证照的年审办理。
通过与其他部门会议对接了解用人需求,制定公司用人计划,通过网络渠道进行用人需求发布并汇总应聘人员信息,安排面试,对应聘者进行面试评估,报用人部门及总经理审阅。
负责公司办公区域固定资产,办公用品的采购发放统计工作,并统计损耗,做好办公行政用品台账,与财务部对接;采购公司礼品,对供应商的资质,商品质量进行把控比选。负责其他行政后勤事宜。
定期组织公司团建活动,策划和执行公司年会,月会,员工生日会等活动。
工作经历(案例二)
工作时间:2014-12到2016-12
公司名称:简历堆招聘咨询有限公司 | 所在部门:集团人力资源部 | 所在岗位:薪资福利高级主管
工作描述:
1、定期收集市场薪酬与福利数据,为薪酬与福利政策的制定和调整提供客观数据和信息基础;
—与翰威特咨询顾问保持密切沟通、维护良好关系;
—将外部收集到的相关数据运用到薪资福利政策的制定与调整中,作为重要依据和支撑;
2、根据HR薪酬项目的需求,负责项目决策数据的分析框架规划、数据测算,提供决策支持;
—例:基于社保基数的与公司成本持续走高,而员工实发薪资并未有明显提升的矛盾,进行薪资支付方式的调整;
—首先:将员工薪资一定比例进行提取作为非现金薪资发放,降低员工应发工资总额,以达到为员工节省个税的目的;
—其次:根据过往三年真实的薪资数据进行模拟测算,进行部分薪资拆分发放后,将带来社保指出的降低,每年将超过18,000,000;
3、根据业务需要拟定新制度推行,定期回顾薪资政策、流程和相关表单,并保证相关制度有效性;
—更新《考勤管理制度》、根据政府相关规定对其进行补充规定;
—基于公司业务发展需要,员工经常性、长时间前往中西部艰苦地区出差,对差旅制度进行修订增加出差补贴以支持业务顺利进行;
—基于公司新业务拓展的需要,拟定《员工派驻管理制度》并负责派驻流程管理,顺利支持印尼工厂、越南工厂和泰国工厂开厂;
4、完成薪资项目,包含年度调薪、职位匹配与评估,薪资架构设计以及协助奖励与激励方案设计等;
—通过进行职位匹配与评估,对内部岗位和市场标准职位进行对标;
—进行内外部薪资CR分析,指导定薪、薪资调整等相关工作的操作,保证内外部公平性;
—管理员工年度薪资调整、一线员工年度薪资标准预测与调整、应届毕业生起薪与实习津贴标准等提案并报批后实施;
5、集团中国区及东南亚工厂考勤与薪资管理,根据业务需要提升考勤管理系统性能与改进薪资流程;
—与IT部门协作,拟定集团考勤优化发方案;
—集团中国区与东南亚区域工厂月度薪资审核;
6、参与建立与完善公司薪酬体系;
7、负责编制人力成本预算,对人力资源成本进行分析,关注薪酬变动及调整;
8、完成其他薪资福利相关任务。
工作经历(案例三)
工作时间:2014-09到2017-09
公司名称:简历堆网络科技有限公司 | 所在部门:人事行政部 | 所在岗位:人事行政部主任(HRBP)
工作描述:
1.根据公司整体战略,制定公司薪酬福利管理体系、制度和流程,控制项目部人力成本及预算 ,并推动实施
2.组织开展项目部绩效考核,设计月度、季度、年度绩效考核
3.制定公司招聘管理流程,开发招聘渠道
4.负责考勤管理,薪酬核算,薪酬分析报表制作
5.办理员工入、离职及离职人员面谈,降低员工离职率
6.负责用工、退工及社会保险和公积金缴纳
7.配合律师事务所完成公司社会保险的审计工作
8.劳动关系管理:处理员工工伤,仲裁调解,与政府部门保持良好关系
9.员工宿舍管理及定时检查宿舍卫生状况
10.管理公司食堂:每周菜单的审核及安全卫生检查
11.活动组织:员工生日会,每年定期体检,年度旅游,年会的组织
工作经历(案例四)
工作时间:2014-08到2015-09
公司名称:简历堆网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事行政
工作描述:
工作描述:岗位职责:
1、深圳总部岗位说明书、考勤管理及规章制度的制定与监督实施;
2、总部每月活动策划及福利工作;
3、对接公司商标及双软评估;
4、总部及各地分公司人员每月绩效考核、晋升考核方案的制定及监督实施等;
5、深圳总部及个别分公司的社保及公积金的汇缴;
6、总部及各地分公司日常报表的收集、整理、汇总 ;
7、总部及各地分公司入离职、档案、劳动合同管理等;
8、协助人资总监做好 总部招聘及分公司的招聘(猎聘、前程无忧、智联招聘、58同城、中国人才热线);
9、花名册、通讯录管理;
10、固定资产管理;
11、公司邮箱的配发及管理;
12、会议组织(晨会及各类文艺活动);
13、年会的筹备工作;
14、行政接待;
15、印章及公司证件保管;
16、完成上级交待的其他事务性工作。