人力资源专业简历范文

基本信息

姓名:简历堆

年龄:31

电话:139****6593

邮箱:jianlidui@jianlidui.com

经验:6年

意向:XX岗位

教育背景

时间:2010-09到2013-07

学校:简历堆大学 | 专业:人力资源管理 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2013-03到2015-12

公司名称:简历堆管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源

工作描述:
1. 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才(在各大网站发布招聘信息,刷新简历,找合适的简历,预约面试,发面试邀请函初试等)
2.员工转正 调岗 调薪 晋升 等事务的处理跟进
3.员工入职离职的办理:
4.员工社保住房公积金的购买
5.员工合同的签订
6. 负责办公用品采购计划表统计制定及物品领取管理;
7. 负责厂房、员工宿舍房租水电表制作、核算;
8. 负责员工生日表格制作和礼物置办、发放;
9.员工考勤的核算
10. 负责订飞机票、酒店事务;
11. 负责不定期清点各层办公室桌椅、文件柜等固定资产;
12. 负责定期检查员工宿舍,并统一办理居住证;
13. 完成领导临时交办的各项工作任务。

工作时间:2010-04到2013-04

公司名称:简历堆信息技术有限公司 | 所在部门:行政部 | 所在岗位:区域秘书主管兼总监秘书

工作描述:
工作描述:本人于10年初入职,2年内晋升为区域秘书主管兼总监秘书一职,在此期间所做工作大致如下:
1、行政方面:
(1)检查大家的各项行为规范;
(2)对分行的日常行为进行管理与维护,保持它的正常运作;
(3)公司各类制度的上传下达;
(4)办公用品的领用和管理;
(5)分行固定资产的管理等。
2、人事方面:
(1)办理员工入职离职、调岗、升职等相关手续;
(2)负责员工考勤管理,审核员工请休假手续,建立、维护人事档案;
(3)负责招聘网站的日常维护和更新;
(4)分行业务员的招募;在各个网站筛选人员,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见
3、财务方面:
(1)每天的资金表的制作;
(2)对分行进出款项进行管理;
(3)收据和发票的开具与使用等。
4、总监方面:
(1)总监布置的各项事情;
(2)每月业绩的上报与核对;
(3)各类业绩报表的制作与汇总等。
5、秘书主管方面:
(1)管理整个区域的秘书,对她们的工作进行汇总与上报;
(2)对她们的工作进行监督与考核,安排人员晋升与降职;
(3)区域内的秘书的招聘与培训;
(4)根据需要,不定期对秘书进行考核轮岗。

项目经历

项目时间:2016-06到2013-04

项目名称:Planters美国绅士“百年穿越 艺兴喂你而来”天猫直播

项目描述:
项目介绍
卡夫亨氏旗下Planters绅士坚果,签约代言人张艺兴,并登录中国天猫的上市营销活动。
综艺级别的天猫直播活动,获得2017年Topdigital创新奖直播营销金奖。
我的职责
1. 负责策划直播内容与脚本编写。因创新的直播内容换取天猫平台的资源位,连破天猫两项直播记录,两度成热门微博,甚至流出国外社交网站。
2. 独立策划并组织品牌与粉丝互动,如“喂艺兴吃坚果”的UGC分享活动;提出“被撩攻略”
的创意为直播预热,与粉丝互动;
3. 负责直播执行的场地、舞美、拍摄的沟通,参与现场执行工作;负责明星接待及其后勤

项目时间:2013-03到2013-04

项目名称:杭州千品烧烤专家委员会筹建项目

项目描述:
项目介绍
针对公司后厨技术人员的培养周期长,培训质量不一致,技术复制缓慢,人才梯队建设匮乏,特组建烧烤专家委员会,统一培训标准,简化操作流程,强化科学、可操作、可复制、可执行的培训技术人员模式,加快人员培养速度及效率,提升人员技能等级,保障企业运营及快速发展提供人才保障。
我的职责
项目职责:负责委员会筹建方案的起草,委员会建构的组建及职责的划分,明确各项奖惩制度、保障委员会发挥其价值。
项目业绩:通过成功的组建烧烤专家委员会,统一了烤师的操作标准、出品质量的统一、人才培养速度的加快,标准化规范化的人才培养体系建立,为门店的经营提供支持。

个人评价

1、五年HR工作经验,先后服务过智能硬件、IT软件及高科技行业,有团队管理经验。
2、经常浏览国内外各类科技媒体,能将互联网思维和人力资源管理思维运用到工作中,曾参与一线互联网客户On-site/In-house项目以及BPO项目的筹建及发展。
3、知识面广、信息渠道强;长于学习、分析,思维敏捷;沟通积极主动、抗压能力强。
4、英文流利,可无障碍沟通,TOEIC(托业)935分,有海外招聘经验,对高端学术型人才的招聘渠道有深入研究;
5、考虑海外工作机会。

个人技能

猎头
人才招募
接班人计划
文化建设
能力建设
团队管理
组织发展
团队建设
薪酬福利对比&研究
简历筛选
社交招聘
编制计划&人员预算
员工关系
人才管理
员工健康
战略规划
招聘营销
员工保留
员工服务
绩效管理
HR咨询
薪酬福利设计 
校园招聘
人才发展& 培养
薪酬福利管理
面试甄选
职业发展
人才梯队计划
入职离职管理
组织设计
人才搜寻

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