工作经历（案例一）
工作时间：2010-08到2013-09
公司名称：简历堆信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：仪器/仪表/计量检验
工作描述：
2010年8月入职至2011年元月，任职来料检验，负责公司电子元器件以及机加工物料的检验，同时负责公司销售仪表的出厂检验工作。
2011年元月至2012年元月，公司调任职IPQC，负责公司生产线的巡视工作，及时发现预防各种质量异常并协助制造部，质量部等部门解决问题。
2012年元月至2013年元月，调入质量部成品检验。
负责单位成品在线，实验室水分析仪表，油分析仪表，外购仪表，气体仪表的检验调试工作；
负责公司电极性能的检验，
负责仪表与检验设备的的计量工作
协助工艺部门完善检验工艺，协助研发部门新机器的实验工作，
负责半成品电路板，加工件等的检验。
2013年至2013年9月调任过程质量工程师，分析处理生产线上产生的质量异常，并提出解决方案以及售后部门的顾客反馈问题。
2013年元旦获得公司优秀员工称号，并随公司出国游！
工作经历（案例二）
工作时间：2015-09到2017-02
公司名称：简历堆信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：项目经理
工作描述：
负责公司品牌（周末去哪儿）线下活动的品宣和地推工作。
主要在上海各中高端商场办手作市集活动（面向女性及亲子类客户），包括：晶品广场.SOHO复兴广场.INSHOP广场.月星环球港.大悦城.南丰城.世博源.浦东嘉里城.香港广场等上百场活动的整体策划执行工作，有着丰富的整体活动策划执行经验。
另，还兼负责公司全部线下活动的兼职招募培训工作，有丰富的在职大学生兼职资源和招募培训经验。
工作经历（案例三）
工作时间：2009-12到2010-03
公司名称：简历堆人才咨询有限公司 | 所在部门：物流 | 所在岗位：物流管理
工作描述：
收货岗位职责与绩效考核
1：监督，记录工厂到货记录。先收取在规定时间到达的厂家货品，对于延迟到达的厂家只有在收取完其他厂家货品后再入库。工厂在到货时间表上签字确认，收货员负责监督。
工厂到货时间表工厂签字必须清晰、完整，无遗漏。保证每一次到货都有工厂的确认，时间准确。如有漏签，时间不符等情况，每次扣除收货员5分绩效。
2：核对供货单信息，要有完整的相关单据，如品检单等。相关人员签字清晰（跟单员，QC员的签字）。对于单据不完整，签字无法辨认的情况，收货员有权拒收。并及时与相关部门沟通，等待处理意见。
如果出现不符合收货标准而收货的情况，收货员扣除绩效20分，并予以部门通告。
3：收货清点时必须认真仔细，保证实物与单据一致。对于有配件的货品必须抽查或全查货品，如果查验结果超出公司所容许的范围，收货员有权拒收。并通知直接领导或相关部门，记录问题货品信息。开具收货单时必须填写完整与实物数量一致，工厂签字确认（一式三联）。
如果货品入库后，在分货环节之前，实物与单据不符，由收货人员发现并及时处理，扣除绩效5分，如由下一个环节发现，扣除绩效10分。收货人员负责跟进处理。如果记录不完整，扣除收货员绩效5分。
4：每天要及时地将收货单核对后，交接给数据员录入，要保证单据的齐全和完整。核对到货时间表和货品问题记录，每月月底将相关信息汇总到供应商考核指标里，递交给上级领导。
5：严格按照收货作业流程，控制好收货现场的次序，收获区域不容许其它与仓库无关人员出入，货品摆放要整齐。
如果发现没有按照作业流程作业，收货员扣绩效10分，收获区域货品混乱，有其它无关人员等情况，扣除收货员绩效5分。
6：收货员要认真执行5S制度，保证收货区域符合公司的管理制度。每天离开前，要对门窗，货架，通道进行安全检查，摆放好作业设备。要及时发现收货区域的安全隐患和问题，及时反馈给相关人员，负责跟进问题。
如果收货区域不符合5S标准，扣除收货员绩效10分并立即改正，收货人员忘记下班检查，扣除收货员绩效5分，如造成经济损失，由收货人员负责赔偿，损失金额大的，由公司相关领导协商处理。
工作经历（案例四）
工作时间：2014-03到至今
公司名称：简历堆 网络技术有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：销售工程师
工作描述：
大型中央空调项目的开发和跟踪！大客户追踪，商务谈判！根据公司下达的年度销售任务和整体营销策略，将销售目标分解到具体项目，制定针对性的行动计划并负责执行。与设计院建立良好合作关系，有效获取项目新建/改造信息，建立并更新项目信息表；根据公司要求树立标杆客户和示范项目，主导执行重点行业在该区域的推广计划；<br/>分析研究所负责区域的重点行业应用机会，提出产品与解决方案的改进或开发建议。销售和跟单！
