工作经历（案例一）
工作时间：2004-08到2008-09
公司名称：简历堆信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：区域经理
工作描述：
工作职责及业绩：
全面、具体地负责管理指定地区的营销工作；
掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则；
扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系；
重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务；
负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络；
评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考；
负责对地区销售管理和下属的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对销售人员和营销资源进行动态优化分配。
工作经历（案例二）
工作时间：2011-08到2015-04
公司名称：简历堆信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：区域经理
工作描述：
1， 执行公司政策完成任务下达；
(1) 根据上一个年度的预算指标，进行分解到每一个月，根据区域的店铺，制定出A级——C级店铺标准，进行指标下达；并且监督店经理分配到店铺内每个人(每周，每天，每时段，确保完成率达标，以及合理性)，根据月份的淡旺季以及公司的主题活动，上报激励方案(VM，广告配物料)按照每天的14点17点19点上报销售数据，以及跟进店铺内的突发情况以及销售情况；
(2) 制定本区域全年预算，控制营运成本；
在每一年的财政年度结束前，配合华北区域GM上交下个财年的预算计划，与BD沟通预计开发店铺，现有店铺，以及关闭店铺的指标和销售指标，是否可以达到总部的标准；
(3) 拟定区域制度监督执行；
根据公司下发的员工手册，进行制定区域内的细节工作(例如妆容颜色，工服穿着等)；合理控制区域内的营运费用以及成本核算
2，负责沟通以及业务往来工作，
对于现有店铺的内部营运与甲方有很好的沟通，预计开发的市场进行先期的拓展和考量；
管理店铺负责人的工作，拟定计划：制定负责人的晋升计划，使其在公司内有很高的归属感，可以对公司和下属有很好的口碑；
人员培训，招募，提升，考核：与培训经理定期沟通考核项目，以及产品上线前的培训计划制定，合理安排员工培训转训时间，行之有效的使每一个员工掌握要领，可以为顾客服务，制定神秘人访客制度，既考核员工又可以监督负责人是否管理到位；
公司内部的协调承上启下；
3，对于市场有良好的洞察力，可以在区域内有与业主有良好的关系以及人脉；并且对市场有很好的分析能力，可以洞察先机，提出好的建议与发展方向
工作经历（案例三）
工作时间：2014-09到2016-10
公司名称：简历堆信息科技有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：区域经理
工作描述：
公司是电商软件知名品牌hishop深圳公司。从成立之初加入，负责组建团队并完成业绩。主要有以下几个方面：
1、组建团队，由最开始的4人团队逐步扩展到25人。
2、新人的招聘和培训安排，全员销售能力提示培训等等。
3、制定销售激励制度和政策。
4、制定分公司销售架构，人员安排调配
5、负责大客户的协助跟进。
6、对深圳公司总业绩负责。
7、成立第二个月即收支平衡，成立第三个月起销售额持续提高。全年销售目标提前达成。
工作经历（案例四）
工作时间：2003-03到2006-04
公司名称：简历堆信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：区域经理
工作描述：
主要职责：1．负责吉林市场的开发、负责工业工程项目的运作，其中包括设计院上图（40多家）、甲方的跟踪落实、板厂（50家）的跟进及维护。
2．负责所有销售环节，包括市场开拓和管理、组织及协调关于低压电器项目的销售工作，逐步完成公司制定的销售目标、管理和监控低压电器产品相关市场费用的执行。
主要业绩：吉化医院采购量140多万，京泰化工厂新建项目采购量80多万，吉化乙二醇厂新建改造项目采购量60多万，还有几十个50万以下项目如：长春国际大厦、光明大厦、吉林移动站、春铁大厦、净月集中供热管网工程、欧亚卖场、吉林冀东水泥厂、碳素厂、铁合金厂、吉化炼油厂。
