基本信息
姓名：简小历
年龄：28岁
电话：180****7328
邮箱：jianlidui@jianlidui.com
经验：6年
意向：XX岗位
教育背景
时间：2015-09 – 2018-06
学校：简历堆师范大学 | 专业：思想政治教育 | 学历：大专
时间：2012-09 – 2015-06
学校：简历堆科技大学 | 专业：学前教育 | 学历：中专
时间：2009-09 – 2015-06
学校：简历堆信息学院 | 专业：无 | 学历：初中及以下
工作经历
工作时间：2012-03 – 2015-10
公司名称：简历堆信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：市场经理
工作描述：
1．根据企业发展战略，编制大陆地区年度市场开发计划，报营销总监审批后执行
2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息
3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案
4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动
5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用
的支出，节约企业管理成本
6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系
7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
8．负责市场部内部管理工作
9．完成上级临时交办的工作
工作时间：2012-03 – 2013-03
公司名称：简历堆网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政主管
工作描述：
1． 协助总经理做好综合、协调、督导各部门工作，主持人事行政部工作，处理日常事务；
2． 负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的讨论，修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促；
3． 负责公司各类会议和外事活动的组织安排，撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决定的贯彻实施；
4． 负责公司来往公文处理及文书档案资料的归档立卷管理的工作；
5． 负责固定资产、车辆调度、办公采购等管理；
6． 负责公司办公费用的预算管理；
7． 负责企业文化落地与推广及各类员工活动的策划和组织；
8． 根据公司发展战略，设计和完善公司的人力资源管理模式；制定、完善公司的管理制度，编制《员工手册》；
9． 制定和完善公司岗位体系，编制职位说明书，合理人员配置，满足经营需要；
10． 完善薪酬福利体系,建立激励型薪资管理模式,提高员工对薪酬的满意度；
11． 组织实施绩效管理，并进行过程监督控制，使绩效评价体系更够落到实处，并持续优化绩效管理体系；
12． 制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，稳步提升员工素质；
13． 负责公司年度人力资源预算的编制；
14. 审核离/入职、晋升、调动、降职、调薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入/出、辞职/退等手续，做好年度、月度人员异动统计及试用期员工管理；
15． 领导交办的其他事务。
项目经历
项目时间：2012-10 – 2013-03
项目名称：丰惠广场
项目描述：
项目介绍
高端精装修城市综合体，13.5万方建设体量，写字楼为连云新城标杆建筑，5A级品质，项目位于连云港市连云区连云新城核心商业区。
我的职责
任职行政人事部经理，历经项目筹建、前期、主体施工、内外装饰、竣工验收准备等全部阶段，独立完成团队组建及制度体系构建工作，能够很好的衔接并服务其它职能部门，履行行政及人事管理职责。
项目时间：2010-07 – 2013-03
项目名称：重点岗位胜任力塑造模型建立
项目描述：
项目介绍
1、对重点岗位员工进行岗位胜任力素质模型建立。
2、建立了生产、销售、技术、管理干部等重点岗位的胜任力素质模型，对照进行管理、通用及专业技能等培训。
我的职责
负责人：
1、计划制定
2、计划组织推进
3、计划优化
个人评价
本人品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳,综合素质较好，交际、沟通能力较强，拥有创新思维、有团队精神并能承受较大的工作压力，自学能力较强，求知欲强 .做事也比较认真付责任。受到同事和上司的认可。
本人十分喜欢做人事工作，只要贵公司能够给我一个机会，我一定会快速熟悉并认真工作。
本人已婚未育，如企业有其他考量勿扰！
个人技能
熟练操作office办公软件；会声会影制作；coreldRAW图文排版处理
文字功底扎实，精于公文写作
驾照
培训师
