基本信息
姓名：简小历
年龄：28岁
电话：180****3165
邮箱：jianlidui@jianlidui.com
经验：6年
意向：XX岗位
教育背景
时间：2005-09 – 2008-07
学校：简历堆科技学院 | 专业：旅游与酒店管理 | 学历：大专
工作经历
工作时间：2006-08 – 2008-05
公司名称：简历堆管理咨询有限公司 | 所在部门：市场部 | 所在岗位：市场专员
工作描述：
公司描述：该公司是humanpool旗下企业,属于民营企业, 专业从事人力资源开发和职业教育投资业务。.集团成立于2001年，是获得政府部门认可的首批人力资源供应商，总部设在苏州市。集团业务范围涵盖劳务派遣、生产线劳务承包、职业教育投资以及人才培训等多个领域，运用国际著名的人力资源TMP管理经验，为现代企业提供专业的人力资源服务。自成立之初，汇思即致力于成为“中国最有影响的专业劳动力供应商和劳动力方案解决商”，每年提供20万经过训练的产业工人，预计年产值达到10亿元人民币。
工作职责：
1、通过网络或其它途径寻找大中型企业，以电话模式对企业进 行联络沟通，将公司的简章及相关信息发送给企业。
2、了解企业的招聘对象及人员需求，并做好信息整理。
3、对有意向的企业，以拜访的形式进行评估。
4、双方达成一致，与企业签订合同，向企业输送所需人员。
5、配合其它部门做好相关工作。
工作时间：2008-09 – 2010-04
公司名称：简历堆信息科技有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：房务部经理（分店总经理）
工作描述：
1、执行分店总经理职责，直接对酒店管理公司总经理负责，享受分店总经理待遇，09年金融风暴影响下，全国酒店全年只有50%左右的平均开房率，绝大多数知名酒店出现亏损或经营业绩下滑，在酒店6年没有较大装修的情况下，本人2009年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，创造出全年72%平均开房率，比08年106万的营业额的实际增幅（12%)。入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，成为万珀酒店管理公司业绩最好的分店，并为本人出具相关文字离职证明，证明为专业性强，创造非常好的经济效益，工作认真负责，兢兢业业，以及具体工作职责和祝愿，详见本简历的“附件”。
2. 管前厅、客房、销售、工程、人事、采购，其它财务、夜总会、中餐厅、保安部等作协调、协助管理，例如中餐厅部分菜单制定、翻译，餐厅早餐服务管理；
3. 酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系；
4. 改变以往营销定位，亲自制定行之有效的营销策略，在酒店营销策略制定方面起主导创新作用，不定期作营销策略的检讨和调整，如2009年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，2009年11月的开房率达91%，收入比去年同期超近37万，2010年1月的开房率达85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4万，比开业6年来最高收入还超了近18万；在金融危机下，能取得比08年广交会更好的成绩，其中2009年4月超额完成10万元的客房营业收入，09年5月和10月比上年同期超额完成35－36万元的营业收入，除去交易会影响，也超近17万元，达到了开业5年以来的同期最高营业额；
6. 喜欢管理创新和控制成本，如自拍视频进行技术要点培训，清洁剂用量实行数字化管理；
7. 进行酒店网站和酒店宣传资料的编写和翻译工作；
8. 善于解决人员招聘缺口（民工荒）和短时间内打造出合格以上的员工和管理人员队伍。
9. 离职原因：一直是业绩出来后，再定指标提成，提成给忽悠了，薪酬较难提高。
个人评价
两年的行政与大堂工作，对办公室的办公软件应用比较熟悉；对于文职类的工作有一定的工作经验；在这两年的工作中，不断的从中学到好多为人处事的方法；在与同事相处中都很融洽；在工作中认真仔细。在学历方面，现正在自考南京大学的人力资源的本科段。
个人技能
企业文化
演讲阐述
客户研究
组织架构
战略规划
团队建设
预算编制
策略
在线营销
并购
谈判
产品营销
商业模式
商业策略
业务发展
战略发展
沟通技巧
账户管理
营销策略
销售管理
