项目经历（案例一）
项目时间：2016-06到2009-06
项目名称：中国健康与养老追踪调查（CHARLS）项目
项目描述：
项目介绍
中国健康与养老追踪调查项目（简称CHARLS）是由北京大学国家发展研究院主持、北京大学中国社会科学调查中心与校团委共同执行的大型数据收集项目，是中国国家自然科学基金委员会的重点支持项目。样本覆盖在全国随机抽取的150个县区，450个村居，一万多户居民，一万八千个左右45岁及以上的个人。CHARLS受访者遍布全国城乡各地，对中国中老年群体有很好的代表性。项目提供的高质量微观数据，将极大地推动有关人口老龄化与健康问题的跨学科研究，为我国社会保障政策的制定、修正和完善提供科学的数据基础。
我的职责
与团队合作完成陕西和甘肃两省9个样本地区的调查。调查中与基层政府合作，通过深度访谈和焦点小组访谈挖掘社区和村居的历史数据信息。实地模拟访问中被评为“优秀队伍”。 担任宣传员，高质量完成团队多媒体、照片、文字稿的宣传工作；在56个团队中文字稿与照片被项目组微信公众号转载的频率最高。协助整理团队财务表单及后续报账与资料回收工作。
项目经历（案例二）
项目时间：2015-08到2009-06
项目名称：攀枝花芒果乐园
项目描述：
项目介绍
攀枝花芒果乐园是国色天乡乐园对外咨询服务项目，旨在为其建立一个完整的，可运营的乐园，我主要负责乐园的前期筹备工作。
1.人力制度建立
2.招聘：负责人乐园各岗位人员的招聘
3.培训：负责新员工的培训，衔接安排
4.工资：负责乐园人员的工资制作、签批
5.社保：负责公司社保开户、员工社保的购买
我的职责
全面负责项目人事相关工作。
项目经历（案例三）
项目时间：2017-06到2009-06
项目名称：生产中心技术工人的专项招聘
项目描述：
项目介绍
该项目是家具制造企业针对技术工人的专项招聘项目。项目历时2个月，参与人员达20人，招聘宣传范围涉及整个大岭山镇，涵盖了30多个家具厂，项目最终招聘家具技术工人184人，招聘完成率95%
我的职责
作为该项目的负责人，确定各生产部门的人员需求，制定该项目招聘计划，组织协调相关部门人员进行每周定期的外出定点发招聘宣传单；联系人力资源服务公司在家具技工流量大的地方做海报宣传。该项目在2017年7月招聘入职130多人，招聘完成率97%
项目经历（案例四）
项目时间：2013-02到2009-06
项目名称：工作分析
项目描述：
项目介绍
该项目主要针对该酒店客房部做工作分析，针对不同级别员工不同工种进行有效的访谈，收集大量的信息， 得出精确的符合实际情况的工作分析报告书，根据调查分析的数据，生成简明的Word 数据以及图表。
该项目的主要目标是：1.找到该酒店客房部工作中存在的问题。
2.为工作中存在的问题提出科学的解决方案，形成一份完整的适合该酒店作用的工作说明书。
我的职责
我们是为一家酒店做工作分析，我主要负责系统全面的情报收集，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善编排该酒店的工作说明书，通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析，形成工作分析的结果——工作说明书。
