企业文化主管找工作简历样本

基本信息

姓名:简小历

年龄:25岁

电话:189****5918

邮箱:jianlidui@jianlidui.com

经验:3年

意向:企业文化主管

教育背景

时间:2007-10 – 2010-06

学校:简历堆科技大学 | 专业:行政管理 | 学历:本科

时间:2006-09 – 2010-06

学校:简历堆师范大学 | 专业:行政管理 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2010-06 – 2015-02

公司名称:简历堆信息科技有限公司 | 所在部门:企业文化宣传 | 所在岗位:内刊编辑

工作描述:
1.企业内部刊物策划、选题、组稿、撰稿、编辑、排版、美术、制作。包括杂志、报纸、企业管理手册、各类宣传书册等等。
2.企业内部大型会议(如全员年会,人数约700至900人)的策划、筹备、创意、主持等等。
3.企业月度会议精神提炼、组稿、撰稿、刊发。会议照片拍摄、修改、刊发。
4.企业各项培训活动筹备、组稿、刊发。培训活动照片拍摄、修改、刊发。
5.网站维护。
6.其他涉及企业文化的宣传、组织、策划等工作,包括企业内部活动组织和对外相连业务。
7.领导交办的其他工作事项。

工作时间:2010-07 – 至今

公司名称:简历堆信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:文秘/企业文化主管/团委书记

工作描述:
1.负责办公室日常文秘工作,包括总经理及党委书记讲话稿,工作总结等,文件处理,印章管理,会议安排,会议纪要,接待准备工作。
2.负责公司企业文化,宣传工作。编制企业文化推进方案,并跟踪企业文化落实情况。做好稿件收集工作,并将稿件分类编制内部小报。
3.负责精神文明建设,管理党务报表,组织工会活动,团结员工,丰富职工业余文化生活。
4.负责项目部团委整体工作。

项目经历

项目时间:2010-07 – 至今

项目名称:内刊策划及运营

项目描述:
项目介绍
公司内部刊物的制作与发行,包括每月出版的报纸和不定期出版的杂志、心灵手册等。通过内刊的运行,传播正能量、凝聚团队,塑造企业品牌形象。
我的职责
"主导、主持运作内部宣传资料——
1.策划:刊物的名称、栏目设置、尺寸版幅印发频次、内容及信息征集方案、
2.实施:文案撰写、图片处理、版面设计、稿件征集
3.改进:根据宣传需要及员工意见和建议,进行版面、内容、栏目的改进和优化。"

项目时间:2015-03 – 至今

项目名称:微信公众号运维

项目描述:
项目介绍
与时俱进的传播途径,通过企业公众号的运维,达到时时宣传企业动态、扩大企业知名度的作用。
我的职责
"1.策划:公众号申请、栏目设置、当期发布主题
2.实施:文案撰写、图 片处理、稿件征集、运用编辑平台进行内容排版整合
3.H5页面设计推广。

个人评价

本人性格开朗、有很好的亲和力,乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的沟通协调能力、活动策划及组织能力。在三年的工作当中,多次进行企业文化活动及常规培训项目的实施,参与公司重大活动;熟练运营微信公众号,根据公司发展及实际需要规划相应的栏目,编辑文章等。未来,希望向企业文化及培训方向发展。

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