基本信息
姓名：简历堆
年龄：26岁
电话：137****8435
邮箱：jianlidui@jianlidui.com
经验：4年
意向：行政人力总监
教育背景
时间：2009-03 – 2012-12
学校：简历堆师范大学 | 专业：会计学 | 学历：本科
时间：1997-09 – 1999-07
学校：简历堆科技大学 | 专业：会计学 | 学历：大专
工作经历
工作时间：1998-07 – 2005-05
公司名称：简历堆信息互动有限公司 | 所在部门：管理部经理 | 所在岗位：
工作描述：
一、政府方面：
＜1＞.处理海关事务，保证工厂进出口之合法与顺畅；
＜2＞.处理其他政府事务，如劳资纠纷、劳动安全卫生、消防、年审工作等，保证工厂正常运作及合法经营。
二、工厂内部
＜1＞.全面负责人力资源管理，包括人力资源规划，人员招聘与配置，培训与开发，薪酬体系管理，绩效考核和劳资关系处理。
＜2＞.全面负责工厂行政后勤管理,包括车辆管理,宿舍管理,门禁管理,食堂管理,办公室管理，环境卫生管理，机器设备维修保养等。
＜3＞.担任工厂生活品质促进委员会主席以及厂报"美昌人"主编。
＜4＞.全力配合其他部门工作，妥善处理和沟通协调与其他各部之间关系。
工作时间：2006-01 – 2009-03
公司名称：简历堆管理咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源部部长
工作描述：
1、负责公司人力资源、行政管理工作；制定公司人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持；制定合理化人才聘用计划，通过不同途径，保证业务部门对人员的需求；针对性的进行员工培训，并进行人才梯队建设和员工职业路径的规划；负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位。
2、建立人力资源管理体系，指导、规范、调整并全面推进人力资源系统的业务工作；建立合理的科学的岗位工作流程；建立科学的招聘管理体系与中高级人才引进机制；建立人力或预算与控制管理机制，建立有效的激励机制，充分发挥员工工作热情、积极性和创造性。
3、熟悉人力资源六大模块的运作和对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富实践经验积累，并对六大模块均有较深入的体验和独特见解，能够指导各个职能模块.
4、在人力资源规划、人力资源配置、薪酬管理、绩效管理、公共关系、计划管理、行政管理方面有丰富的经验，有科学先进优良的方法。
5、代表公司与政府及其他相关单位保持友好协作的工作关系。
6、完成总经理安排的各项工作。
项目经历
项目时间：2015-05 – 2009-03
项目名称：新三板上市筹备小组
项目描述：
项目介绍
1、负责公司上市筹备工作，负责进行改制、重组、上市整体策划方案的制定。
2、分析企业内部资源，制定公司上市筹备整体方案，并负责整体推进实施。
3、负责公司上市前与当中的财务审计及上市过程中的法律操作实务等事宜。
4、负责公司上市过程中联系以及协调处理与各级政府、行业主管以及券商、律师等中介机构的关系。
5、负责公司上市后与监管部门、外部中介机构及投资人之间协调沟通有关事宜。
6、组织协调企业内部各部门关系。
我的职责
1、配合会计师及资产评估师进行公司财务审计、资产评估及盈利预测编制工作。
2、与律师合作，处理上市有关法律事务，包括编写发起人协议、公司章程等。
3、协调公司与政府、行业主管部门、证监会以及中介机构之间的关系。
4、完成各类董事会决议、申报主管机关批文、上市文件等。
项目时间：2007-05 – 2009-03
项目名称：智能化数字多媒体信息发布系统V3.0
项目描述：
项目介绍
广州市科技局扶持高科技创新企业，鼓励拥有自主知识产权的高新技术企业进行高新技术创新项目申报，获得国家级科技创新基金立项。
我的职责
本人在该项目中负责财务部分的资金分配和预算，公司在2008年年中获得65万的项目扶持基金，天河区配套35万元，共获得100万的项目资金。
个人评价
成熟稳重，开朗热情，正直严谨，观察力敏感度强，较好的综合素质与职业素养，具备优秀的协调性与统筹管理能力。长期从事集团性公司行政人事岗位，经验丰富，能够全面负责企业运营管理工作，具备集团化管理及内部体系管理和实操经验，较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，良好的人际沟通、协调能力，较强的活动统筹能力，能 够统筹操作各类线上线下公关及品牌宣传活动。
个人技能
驾驶
一级人力资源管理师（2014）
三级人力资源管理师（2004）
工程师职称（建筑类）
办公软件（ERP、OA等）
