基本信息
姓名：简历堆
年龄：28岁
电话：159****5908
邮箱：jianlidui@jianlidui.com
经验：6年
意向：高级管理/人力资源
教育背景
时间：2000-09 – 2003-07
学校：简历堆科技学院 | 专业：信息管理和信息系统 | 学历：本科
工作经历
工作时间：2012-08 – 2015-03
公司名称：简历堆管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：深圳区域人力资源总监
工作描述：
1.统筹管理：全面统筹负责人事行政部的日常管理工作；根据公司战略布局和发展目标，制定和执行人力资源战略；负责编制人力和行政预、决算，采取有效措施控制人力和行政成本；负责为公司发展提供人力资源支持和保障；负责为公司高层决策提供人力资源信息支持；组织、推动公司各项管理活动2.人力资源规划：根据公司发展需要，做好人员有效配置；负责建立公司人才库和梯队建设。3.岗位体系建设：结合公司发展实际，为公司内部运营流程规划和组织结构设计提供解决方案；负责公司定岗定编、公司各岗位说明书的组织编写、规范、更新和优化及各岗位职能的核定和检测。绩效考4.评管理：负责建立公司绩效管理体系和绩效考评办法和考评工具应用的导入；督导各部门绩效管理的实施；达到绩效管理体系的持续优化。5.薪酬体系管理：根据公司决策层的要求，结合绩效考评体系建立公司薪酬框架；建立公司岗位职能等级发展体系；结合公司发展实际，制定切实的薪酬政策。6.建立学习型组织。7.企业文化建设：负责提炼和宣传公司企业文化并贯彻、落实公司企业文化；8.团队建设：督导本部门人员有效开展各项工作，培养和提升本部门人员工作能力；负责营造和谐向上的工作氛围。9.对公司车辆使用进行严格管控，监督证照及时年审及其它行政事务管理。
工作时间：2014-07 – 2015-06
公司名称：简历堆网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：实习生
工作描述：
长城公司是我入社会的第一家公司，在入职后企业为我们做了为期2个月的培训，在培训期间了解企业文化、工作性质和怎样做好工作、怎样做好工作计划等，使我逐渐的养成了每周对自己的工作做一个简单的计划和事后的工作总结。培训结束后，就是进入本职工作-设备维修，在这一阶段我利用自己的理论知识和生活中的经验，在不断的摸索与同事的沟通中，逐渐进入工作状态，从对设备的陌生到知晓怎样维护设备。
项目经历
项目时间：2016-09 – 2015-06
项目名称：智行鸿远汽车有限公司2016年秋季校园招聘会
项目描述：
项目介绍
北京智行鸿远汽车有限公司的2016年秋季招聘会。本次参与了校园双选会和宣讲会。涉及6个高等教育院校。主要招聘的职位有:管培生，采购助理，策略工程师，电气工程师，结构工程师，项目管理，总布置工程师，HIL自动化,本次计划招聘量40人左右
我的职责
1、前期校招学校的确定和联系，提交相关的资质材料，校招场地位置确定的跟进，参与校招有关材料的准备（ppt，折页，纪念品，海报，易拉宝等）
2、中期校招过程中的简单面试及收取简历，校招简历的初筛和联系面试。
3、后期企业开放日学生的接待及当日的面试跟进。
项目时间：2017-08 – 2015-06
项目名称：降本增效
项目描述：
项目介绍
担任小组减员增效接口人，通过对公司人员基本素质的识别以及工作能力的调研，组织进行人员调岗、离职面谈，并办理离职手续，解决项目中劳动纠纷，降低企业用工成本及解聘风险。
我的职责
负责公司降本增效的计划与实施
个人评价
2012年7月，毕业于太原工业学院，至今就职于太原富士康企业。期间从事高频测试工程师&资产管理师（ 目前岗位）；有丰富的专案管理经验与培训新人技巧，对数据的分析处理及团队中成员角色的合理分配，能够承受工作中的压力，遇事沉着冷静，善于沟通，面对不同的人和事，能够快速做出判断。希望在人生的这个十字路口，实现更多的人生价值，通过自己的努力，更好地服务他人，服务社会，用已有的经验及后续所学创造更多的可能！
个人技能
MS 办公软件，尤其是ppt，excel以及word熟练应用
