工作经历（案例一）
工作时间：2010-10 – 2013-05
公司名称：简历堆招聘咨询有限公司 | 所在部门：人力资源 | 所在岗位：人事专员
工作描述：
联茂电子华南区有近1300人，公司主要生产PP、CCL、PCB板材，在行业内位居第五位。
1 招聘体系完善：
1.1 年度编制检讨，年度招聘计划制定，招聘实施。（招聘达成率保证在85%以上）。
1.2 招聘管理办法、流程及人员测评体系完善。
1.3 渠道评估及开发。（联系同行业公司技术类岗位人员，实行挖角或外部人才储备，并开发专业招聘网站一家，解决了专业人才实际需求及外部人才储备难题）。
2.专案处理
Eg:人力精简计划、华南区亲属关系调查及岗位调整专案、储备干部招聘专案、华南区廉洁公约签署、华南区篮球联赛等
3.入职培训组织授课，同时依据公司发展及制度修订及时更新培训教案。
4.劳动合同新签、续签管理（重新制作公司劳动合同新签及续签劳动关系总表）及劳资管理处理：
5.华南区人资PPT周、月报制作
工作经历（案例二）
工作时间：2010-07 – 2011-06
公司名称：简历堆信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：软件工程师
工作描述：
1：基于SSH JQuery Oracle/Sqlserver的项目开发完成项目经理分配的模块软件编码，调试，测试并按照规范编写项目开发文档。
2：数据库SQL，视图，编写。
3：分析并解决软件开发过程中的问题，协助测试工程师制定测试计划、定位BUG，修改问题。
4：配合项目经理保证质量完成相关开发任务。
工作经历（案例三）
工作时间：2011-01 – 2013-04
公司名称：简历堆信息互动有限公司 | 所在部门：采购部 | 所在岗位：采购专员
工作描述：
负责电气采购和机加工采购，物流进出口
1.在项目报价阶段，同application部门合作，提供必要的询价及交期，并根据实际情况引导客户选用公司有采购优势的品牌。
2.同项目经理紧密联系，确保长周期的产品可先行确定，并提前采购。
3.追踪设计进度，尽量将产品打包询价，在减少供应商的同时通过批次购买达到降低采购成本的目的。
4.定期整理供应商信息，对于核心供应商要反复沟通改善付款条件，减少预付，建立账期。
5.提前搜集进出口信息，识别3C，需机电审产品，反倾销产品，联系物流公司实现按时通关。
成绩：
2011年采购成本降低的完成量中，贡献了45%，对比前任采购成本平均降幅为21%。
应总部要求将ATS供应商账期谈成月结60天，负责范围内46%完成。
项目经理25天内投诉33封邮件，认为项目会延迟造成损失，应总经理要求接手，投诉不再出现，按期完工。
拷贝原有项目采购，有80颗物料国内没有，原是总部负责解决并直接送过来，后由于总部没时间，3周内自己解决，保证项目顺利进行。
工作经历（案例四）
工作时间：2008-03 – 2009-10
公司名称：简历堆 招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：柜员/客户经理
工作描述：
负责银行日记账的登记，现金收支日记账登记，客户资料维护，电子银行签约及售后；
日常业务如转账，汇票，本票，存取款等业务；
填制审核原始凭证，业务授权，客户引导分流，接待来访，电子银行业务全员指导培训；
手机银行，网银交易培训，售后；
客户引导分流等。
