企业文化主管工作经历简历范文

工作经历(案例一)

工作时间:2009-05 – 2012-03

公司名称:简历堆信息互动有限公司 | 所在部门:总经理室 | 所在岗位:经理助理/秘书

工作描述:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作。
2、负责日常会议的组织工作和会议记录。
3、负责公司ISO9000质量管理体系的运行监督状况,负责公司内审和管理评审。
4、负责公司的仓库、固定资产的管理和日常办公用品的采购申领和发放。
5、负责公司审批文件的撰写、提报、分类呈送及各项日常报表的制作。
6、负责公司的公章管理。
7、负责客户回访工作,跟踪客户服务、历史记录及客户满意度,了解客户的感受和需求,进行总结和分析,并且将信息及时反馈给相关部门。
8、协调各部门之间工作,并及时完成领导的临时性工作。
9、负责分公司基础人事统计工作。
10、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
11、负责总经理的勤务工作,包括内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排。

工作经历(案例二)

工作时间:2011-08 – 2014-07

公司名称:简历堆网络科技有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:培训兼内刊主编、企业文化

工作描述:
东莞銘普光磁股份有限公司是东莞50强民营企业(排名第17位,东莞上市后备企业),主要从事磁性元器件产品、光电产品、能源设备产品的研发、生产、销售,致力于成为全球通信部件领域的引领者,企业有员工3200人。
工作职责:
培训管理:
1、新员工入职培训;
2、制订发行并根据发展需要更新《培训管理制度》《内部讲师管理制度》;
3、筹建公司内部培训讲师队伍,安排TTT培训;
4、制订公司年度培训计划并实施跟进;督促部门完成内部应知应会专业培训;外训安排;
5、生产制造部门特殊岗位和重要岗位上岗证办理和存档;
6、培训档案、培训系统管理;
企业文化活动:
1、制订《员工活动开展年度计划》《企业文化落地年度计划》并实施
2、主编并定期发行公司内刊厂报–《铭普家园》,成立铭普文学社;
3、组织策划实施銘普2012、2014年春节联欢晚会、五周年厂庆晚会、全体职员长跑活动、中秋游园活动、中秋座谈会、提案改善启动宣誓大会、铭普年度规划大会等一系列文体活动;
4、成立员工兴趣爱好小组,比如羽毛球、骑行、篮球、台球等;
5、公司图书室书籍订购、借阅、管理;周末电影播放等员工娱乐活动;文化宣传栏更新;
6、筹备申报“铭普志愿者服务站”,成立铭普义工帮扶队,帮助困难员工家庭;
7、筹备成立铭普广播站;
8、“员工家属亲子交流活动”
9、其它公司对内对外企业文化宣传;
CSR验厂:
1、参加公司认证体系内审和客户审核,负责对应客户(如三星、华为、中兴、诺基亚西门子)在SA8000、EICC、CSR等社会责任方面对铭普的审核;
2、人力资源模块负责对应客户验厂;
专案项目:
1、2012年,代表公司申报获得2012年“东莞市首批职业技能培训示范基地”荣誉;
2、2012年,与东莞理工学院开展校企合作,全程负责跟进“铭普大专学历教育班”,首批35名学生已于2015年顺利毕业,获得东莞理工学院专科文凭;
3、2013年,与东莞技师学院合作,全程负责跟进“电子装接职业技能培训班”,并顺利获得政府2万元技能培训补贴;
4、安排公司全体职员每月参加月度“培训学习和团队建设”活动;
5、“储干班”“品质班”“IE班”培训实施、跟进。

工作经历(案例三)

工作时间:2007-11 – 2009-02

公司名称:简历堆招聘咨询有限公司 | 所在部门:民事审判第二庭 | 所在岗位:书记员

工作描述:
1、办理庭前准备过程中的事务性工作,接待当事人,审查证据;
2、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;
3、担任案件审理过程中的记录工作和法律文书的撰写;
4、整理、装订、归档案卷材料;
5、完成法官交办的其他事务性工作。

工作经历(案例四)

工作时间:2007-03 – 2012-06

公司名称:简历堆 信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:企业文化经理

工作描述:
主要职责表述:
企文宣传工作推进
1、负责企业宣传制度的建立,能够独立拟写企业的对外宣传的文字资料;
2、海尔文化中心驻合肥主编,长期从事公司《海尔人》、《电子通讯》等内部宣传刊物的材料收集,编排,熟练掌握各类排版软件;
3、负责企业自办电视节目、企业简报,企业自办报纸等实际工作。
4、协调组织落实公司年终大会各项工作。

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