工作经历（案例一）
工作时间：2012-03 – 2015-10
公司名称：简历堆人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：物流经理/主管
工作描述：
1.全面负责仓储部日常运管理,负责与第三方物流合作。
2. 对仓库区域划分进行合理规划，监督区域划分定位；善于根据客户的实际情况，调整仓储区域，保证货物的堆放合理和最优 ；
3. 保证货品收、发及时性、库存的准确性，合理有效控制收、发差错率；
4. 全面掌握仓库各系列产品库存情况，根据生产计划进度以及采购计划进度，确保产品正常进出货；
5. 负责仓库的盘点工作，月盘点、季盘点、年度盘点与临时性盘点工作；并积极配合各部门或财务部的盘点工作等；
6. 制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
7. 负责实施仓储和物流部门员工的考核、培训等工作；
8. 负责联系货代订舱制作co.
工作经历（案例二）
工作时间：2005-04 – 2008-11
公司名称：简历堆网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：仓库经理
工作描述：
1..负责规划、组织、及监管来自供应商和内部所有物料的收发、存储。
2.确保所有物料有盘点和检验记录，以及准确的物料项目收发明细报告。
3.根据公司管理规定优化仓储空间，监管库存物料的内部流转。
4.按照公司规定定期处理报废品和不良品。
5.保持仓库环境的整洁，物料存放整齐。
6.定期进行库存盘点，制作库存分析报告以及库存策略报告。
7.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
工作经历（案例三）
工作时间：2014-09 – 2015-03
公司名称：简历堆网络技术有限公司 | 所在部门：仓储部 | 所在岗位：仓库经理/主管
工作描述：
（3D打印机行业）全面规划，统筹管理物流、仓储工作，保证部门的正常运作。
制定和调整仓储部的工作流程及规章制度。针对产品销售市场的需求，负责与相关货代公司的接洽、联络。物流工作的落实与执行。运输过程中异常情况的处理与反馈。客户需求及满意度的整理、汇总。运输费用的初步核算及申报等。
安排和监督日常工作的规范化及人员的合理管控，包括团队成员的工作安排及监督，各项管理制度及盘点工作的落实执行。配合人力资源部门完成对内部成员的绩效考核。以保证工作效率的提升及环境的安全有序。
管理指导和培训下属员工，有效激励及保持员工士气，营造良好工作氛围。 将人力，物力资源合理发挥到最大效用。
实时监控成品，物料，辅料的进出仓情况。
定期监督库存流转情况，及时向公司领导层提供库存机构状况。
保障仓库货物储存环境的安全和各项消防安全设备的良好状态，防止安全隐患的发生。
监督和负责仓库各项事务的最终产生结果，务求不断总结，持续改进。
处理日常工作中的异常事件。
负责与公司其他部门间的协调和沟通工作。
工作经历（案例四）
工作时间：2016-10 – 至今
公司名称：简历堆信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：仓储物流经理
工作描述：
任职期间主要负责中通云仓全国各分仓仓储规划设计、工建实施、仓配运营等工作。
1、规划设计：
1）依据货品收、发、存、配送动线，因地制宜，合理规划整体供应链布局，包括仓储内部、快递集包以及运输；
2）根据整体环境，定制2-3套方案，做设备清单，做成本预算；
3）任职期间，负责华东福建仓、西南成都仓，仓储布局为高位立体式货架仓，半自动动线；
2、工建实施：
1）根据设计图纸要求，进行水、电、网施工，安装货架、输送线等；
3、仓配运营：
1）编制SOP流程和KPI考核体系，根据各个分仓的业务模式，制定相应的流程和考核体系；
2）编制组织架构、薪 资方案，根据各分仓模式、地域。制定相应的组织架构和薪资方案；
3）部署整体仓配一体化系统，根据客户性质，部署OMS、WMS、TMS系统；
4）团队建设，分公司人员招聘、选拔、培训，使其达到分仓人员使用要求；
5）成本控制，合理控制仓储、集包、运输成本，一人多岗、引进先进设备、优化运输路线，降低了人工成本、设备成本以及行政成本；
6）客户衔接，处理客户投诉，成立独立客服团队，培训客服技能，优化仓配物流解决方案，提升客户满意度；
7）开拓仓配市场，结合分仓周边市场需求，积极开拓新客户，壮大分仓业务量，提升整体业务效益。
